失業保険について

失業給付の受給権は、被保険者が離職した場合に得られます。
昨年10月の資格喪失は、所定勤務時間が週20時間未満となり、被保険者適用外となったことによる喪失であって、離職による資格喪失ではありません。
従って、昨年10月の資格喪失時点では失業給付の受給権はありません。受給権が無いのですから、受給期間の延長ということも起こり得ません。

一方、今年11月の退職によって受給権が発生するかというと、退職時に被保険者ではありませんから、11月の退職によっても受給権が発生することもありません。

いずれにしても、この方は失業給付を受給することはできません。


逆にお尋ねします。

今年11月の退職時点で離職票が発行されたとありますが、本当ですか？
昨年10月に資格喪失していますから、今年11月の退職時点では被保険者ではなかった筈です。
被保険者ではないのにどうして離職票が交付されたのでしょうか。

ご回答ありがとうございました。


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> 逆にお尋ねします。
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> 今年11月の退職時点で離職票が発行されたとありますが、本当ですか？
> 昨年10月に資格喪失していますから、今年11月の退職時点では被保険者ではなかった筈です。
> 被保険者ではないのにどうして離職票が交付されたのでしょうか。

上記の件に関してましては去年雇用保険資格喪失確認通知書と一緒に本人の希望があれば在職中でも離職票をだすことができるとの通知がありました。本人の希望がなかったので退職後の発行となったようです。

なるほど、事情が分かりました。有難うございました。


> 上記の件に関してましては去年雇用保険資格喪失確認通知書と一緒に本人の希望があれば在職中でも離職票をだすことができるとの通知がありました。本人の希望がなかったので退職後の発行となったようです。