通勤交通費について

地方等では、お話の件は企業と労働者の間では時折起きうる事例です。
基本的には、通勤手当支給規則、マイカー通勤規則内での条件設定が必要でしょう。

両者間での支給基準は下記条件を定めておけばよいと思います

通勤費支給規則
第３条（通勤費の支給）
　通勤費は公共交通機関によって、もっとも合理的な通常の経路で勤務箇所、住居間を通勤する場合の定期乗車券の実費を支給する。

第４条（バス等利用者の取扱）
　通勤の途中、地下鉄、バス等を併用する者については、住居または勤務箇所から最寄り駅までの直線距離が２kmを超える場合に限り、その定期乗車券の実費を支給する。

マイカー通勤規則
（申請手続）
第４条　従業員がマイカー通勤を使用する場合は次の事項を所定の申請用紙に記入し、運転免許証及び自動車保険証券の写しを添付し、総務課へ提出しなければならない。
　　　　①氏名
　　　　②運転免許取得日
　　　　③通勤経路
　　　　④-------------------------------

単身赴任の期間がどのくらいになるかわかりませんが、長い
目で見ると駅に近い所へ転居するか、安価な中古車など購入
したほうが経済的で便利ではないでしょうか。

弊社でも地方に事業所がいくつかありますが、車社会を前提
とした地域ばかりなので、100%近い従業員が車通勤です。
日常生活にも不便は期待していませんか？

余談ですが、
採用されたばかりの会社で、あまりトラブルを起こすのは得策ではないと思います。
たしかに就業規則に「交通費全額支給」とあったとしても、
会社としては、前例や慣習から、そのような事態を想定して
いなかったのではないでしょうか。
そして会社としては今後、就業規則の見直しと、採用時の条件説明に充分注意していく必要がありますね。

返信、ありがとうございます。
支給基準を変える考えはないようです。
自宅と単身赴任先での2重生活になっており、自己負担が厳しいです。
車通勤に関しての会社からの返答は、
月8,000円と言う事で、賃貸マンションと勤務先近くの駐車場を借りると全て無くなり、通勤に使用するガソリン代に回すお金がありません。
私の主張する公共機関を利用しての通勤方法は、”普通”ではないのでしょうか。

削除されました

返信、ありがとうございます。
単身赴任の任期は流動的で、後半年なのか、1年なのか、2年なのか不明です・・・。地元にUターンできる可能性もあります。
地元で働くよりも、現在の会社(地元にも支社があります)で働く方が、単身赴任代を引いても良かった為、現在の会社に入社し地方で働いています(単身赴任にかかる費用の予想は甘かったですが・・・)。
車が無いのは非常に不便ですが、今の仕事にこれ以上の投資はできないのが現状です。※投資とは、単身赴任による2重生活(自宅には、妻と小6・中2の子供がいます。)と賃貸を借りる時の初期費用や最低限の家財道具。

また、安い車を購入しても保険や税金など維持費がかかります。故障すれば修理代もかかります。
しかも車通勤にした場合、会社の支給は、車通勤は月8,000円の支給だけになり、賃貸マンションと仕事場近くの駐車場を借りると全て無くなり、ガソリン代は自腹になります。。
ただ、私が会社に提示している公共機関を利用しての通勤方法は理解できないものなのでしょうか。

>> ただ、私が会社に提示している公共機関を利用しての通勤方法は理解できないものなのでしょうか。


ちなみに近隣の企業の通勤事情などはわかりますか？
近隣でご希望するような交通手段で通勤されていて、全額交通費が支給されている企業が多いようであれば、会社とかけ合って交渉する余地もあるかもしれません。
事例がなければ、そういう風土として難しいかもしれませんね。


通勤交通費というものは、労働の対価としての賃金ではないので、法的な支給義務はなく、支給の有無を含めて企業が
独自に決める規則です。
現行の就業規則と採用時の説明に不備があった事は、企業と
して責任があると思いますが、ご希望の条件を呑んでもらう
のは、なかなか厳しいかもしれませんね。