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身分変更になった従業員の財形預金の継続

最終更新日:2014年02月05日 17:01

従業員が定年退職に伴い正社員から嘱託に身分変更になり（1年更新の予定）、この者が財形預金（一般）を契約していますが、嘱託の身分になってからの積立期間が3年以上の要件を満たさないとこの財形預金（一般）を継続することはできないのでしょうか。

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Re: 身分変更になった従業員の財形預金の継続

AIKOAIKO さんお疲れさんです

昨今、定年制度改定など行われていますが、高齢者の継続雇用等にかかることからもご質問の件ですが、経営者からもご質問があります。
一度、財形貯蓄窓口金融機関、専門家社労士の方々ｔ/へのお問い合わせが陽のですが。
ご専門Ｈｐ　同様の開設をされています。

就業規則と人事制度のカワムラ社労士事務所Ｈｐ
嘱託社員として再雇用した場合、一般財形貯蓄は継続可能でしょうか？（８月２３日）労務相談Ｑ＆Ａ
http://kawamura-sr.blogdehp.ne.jp/article/13135702.html

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Re: 身分変更になった従業員の財形預金の継続

> AIKOAIKO さんお疲れさんです
>
> 昨今、定年制度改定など行われていますが、高齢者の継続雇用等にかかることからもご質問の件ですが、経営者からもご質問があります。
> 一度、財形貯蓄窓口金融機関、専門家社労士の方々ｔ/へのお問い合わせが陽のですが。
> ご専門Ｈｐ　同様の開設をされています。
>
> 就業規則と人事制度のカワムラ社労士事務所Ｈｐ
> 嘱託社員として再雇用した場合、一般財形貯蓄は継続可能でしょうか？（８月２３日）労務相談Ｑ＆Ａ
> http://kawamura-sr.blogdehp.ne.jp/article/13135702.html