有給休暇付与前の休暇について

面白い発想ですね。有給休暇というのは６カ月経過して１０日発生するものです。従って、貰った労働者は７ヶ月目から１年６ヶ月までの間に１０日休める権利をもらいます。ご相談のように１日遡って使用した結果、７ヶ月～の期間の有給が９日になるのであれば違法ということになると思います。そうではなくて、７ヶ月～の期間の有給は１０日のままで、以前の休暇も有給にするのであれば、労基法以上の有給を与える事になるので問題ないのではないかと思います。

ご返信ありがとうございました。

それでは、有休付与前に休んだ分も有給休暇として
付与日以降の分の日数はそのままの日数で変更なしということになりますか？
今回の場合、やむを得ずという理由でしたが、
欠勤扱いやその後の有休に響かないなら
休んでしまおうなんていう人が出ないといいのですが…

年次有給休暇の付与については遡って付与することが認められております。
よって事前に１日、その後正規の付与日に９日といった付与は可能です。
多くの会社では有給の付与については入社時に３日付与し、その後半年経過後に残りの７日を付与する方法を取られております。慶弔や急病は誰にでも発生することですのでその点を考慮した結果や前記の理由による欠勤が発生することにより月々の給与計算の欠勤控除、賞与時の出勤率の査定など会社側の手間を考えてこのような形をとられているものだと考えられます。

ただし注意する点としては労働基準法を常時上回る日数を付与しなければならないので注意してください。
入社後６ヶ月経過時に通算１０日、１年半では２１日は付与されていることが条件です。

ちょっと気になる点としては理由によって差をつけてしまった場合は統一したルールがでず不公平感が出る可能性はあります。その点をよく整備した上で有給休暇の整備をしてください。私個人の考えとしては就業規則なりに入社時に有給３日付与とし「私用」であっても認める方向で整備すると思います（有給休暇の理由は会社からは聞けませんよね）

ありがとうございました！

> 年次有給休暇の付与については遡って付与することが認められております。
> よって事前に１日、その後正規の付与日に９日といった付与は可能です。

勉強不足で申し訳ないです。
ぜんぜん知りませんでした。
このようなことはどこで調べれば良いのでしょう？
通達関係の閲覧とか、参考資料、参考図書などあれば
教えて下さい。
今後、いろいろなことに対処するために、参考にしたいです。


> 多くの会社では有給の付与については入社時に３日付与し、その後半年経過後に残りの７日を付与する方法を取られております。慶弔や急病は誰にでも発生することですのでその点を考慮した結果や前記の理由による欠勤が発生することにより月々の給与計算の欠勤控除、賞与時の出勤率の査定など会社側の手間を考えてこのような形をとられているものだと考えられます。
>

なるほど！
そういう手があるのですね。
社長及び役員に相談して、今後に備えようと思います。

> ただし注意する点としては労働基準法を常時上回る日数を付与しなければならないので注意してください。
> 入社後６ヶ月経過時に通算１０日、１年半では２１日は付与されていることが条件です。
>

この点については注意するように気を付けています。

> ちょっと気になる点としては理由によって差をつけてしまった場合は統一したルールがでず不公平感が出る可能性はあります。その点をよく整備した上で有給休暇の整備をしてください。私個人の考えとしては就業規則なりに入社時に有給３日付与とし「私用」であっても認める方向で整備すると思います（有給休暇の理由は会社からは聞けませんよね）

そうなんです。
有休の理由は聞けないとなると、やむを得ないのか、
ずる休みなのか判断できないし、ずる休みでも認めざるを得ないと思い、
それでも有休付与前の休みを何日でも認める
というふうになってしまったら困るなと思いました。
近々就業規則の改正をする予定ですので、
このような事項についても注意をはらって
整備していこうと思います。
　
ありがとうございました。

Kom様　vivinyan様　お世話様になります。

間違った回答をしてしまったようで、大変申し訳ありませんでした。

私は、総務歴15年ですが、知りませんでした。恥ずかしい限りです。

参考資料、図書などがあれば、私も知りたいですね。

ご迷惑をおかけしました･･･

私の使用しているものは全法連総務管理士認定制度事業部から出版している「テキスト８労務管理事務」です。

一冊２０００円程度するものでそんなに安いものではないですが丁寧に図説までしてあります。

参考になれば幸いです。

自分もよく間違った解釈をしたりするのでその点はお互いさまでＯＫではないでしょうか。今後ともよろしくお願いします。

全法連総務管理士認定制度があることをはじめて知りました。
テキストの購入先・連絡先又はホームページアドレスを教えていただければ幸いです。　
よろしくお願いします。

他人様のホームページのリンクをのせることはまずいかもしれませんので掲載しませんが、適当なポータルサイトで検索すればかならずヒットしますのでそちらからお問い合わせしてください。

私は昨年末に受験しましたが、東京での試験は昨年で終了してしまったようです。来年は大阪で試験をするようです。

みなさまありがとうございました。

全法連総務管理士認定制度事業部の「テキスト８労務管理事務」について
私も調べてみましたが、東京は講習等がなくなっていたので
残念に思っていたところです。

書店で市販の本をじっくりと見て、探してみようと思います。
またどなたか参考になる本やおすすめの本があったら教えて下さい。
よろしくお願いします。

全法連の通信教育を受ければテキストも教材として付いてくると思います。

私はそれで手に入れましたが、何処へしまい込んだか･･･