共済費の控除は強制？

共済費の控除は強制？

trd-199926

forum:forum_labor

2016-05-28

はじめまして。労務管理の質問でなかったら、申し訳ありません。 この度、契約社員（とりあえず６ヶ月間の期間）で転職した先の会社で、初めて給与をもらったところ、「共済費５００円」が控除されていました。これまで複数社で働きましたが、初めての経験です。 ネットで調べると、会社と労働組合との間で協定があると、給与から控除できるとか。。。 私の労働契約書には何も記載がなかったですし、契約社員給与規定等のもらった規定にも説明はありません。口頭でも説明はありませんでした。そもそも、労働組合があることすら知りませんでした。 人事に「これは何か？強制か？」問い合わせをしたところ、強制であり、共済会の規定が添付されて返事が来ました。規定を読むと、勤続１年超からお金が支給されたり、本人や家族に不幸があった時に勤続年数に応じてお金が支給されたり。。。と書かれてありました。社員旅行等の積み立てに使うわけではないようです。 説明もなく、強制控除して良いものでしょうか？ 公的機関に問い合わせをしたい場合、ハローワークでしょうか？ ちなみに、別の人事系サイトで、２０１３年５月、経営者側の質問（これから共済を始めたいという旨）が記載されているのをネットで見つけましたが、それ対して社労士などは、「個別に（控除については）同意を得る必要があると考える」と回答していました。 よろしくお願いします。