週40時間越えの残業代単価について

大変失礼ながら、回答を得るのに条件設定が非常にわかりにくい説明となっています。前回の質問にしても正確な回答をするための必要な条件、不要な条件があるためと思われます。

質問はいずれも残業単価（または率）についてと思われます。

残業単価を求めるには、給与規定等にある手当名・支給基準・額などが明らかにならないと算出できませんし、率については法規定以上の率と就業規則で規定されているかもしれません。

つまり仮定の設定はあるあるとしても、あまりにも設定がアヤフヤすぎて、回答範囲が広すぎます。実際にお困りのようにお見受けしますので、この場では明らかにできないでしょうから、実態の状況で仮定設定をできるだけ排除して、労基署に相談されるといいと思います。

労基法の３２条の４の２の適用ですね。改正法案の１カ月超えフレックスにも同様の救済規定があります。

その時間給という１０００円の根拠が、時給、日給であれば、払ったというその時給、日給時間単価に0.25した分をさらに支払えばよろしいです。

（働いた日数に関係なく定額の）月給であれば、施行規則１９条から時間単価を求めている手前、所定以上働いていることになるので、1.25（その月60時超えなら1.50）丸々支払う必要があります。

村の長老さん

ありがとうございます。
また、大変アヤフヤな説明で申し訳ありませんでした。

いつかいりさん

説明理解しました。
ありがとうございます。