月の途中で退社し、入社日まで2～3週間空く場合の保険料

10月19日の退職ですから、10月分の社会保険料は控除されません。
ただ、翌月徴収ですと9月分の保険料がいつの給与から控除されているのかは、確認されてください。

次の職場が、11月の入社であれば、10月分における健康保険と年金については、国民健康保険（任意継続としてもよいですが）と国民年金の手続きが必要になります。

③については、何をお聞きしていますでしょうか。
会社に返すものがあれば、返してください。
次の職場で必要となるものについては、その必要とする時期とともに説明があると思いますよ。
住民税は、特別徴収から普通徴収になるようであれば、市町村から納付書が届きますので、それに従って納付が必要になります。



> 今年の10月19日で退職することになりました。有給の消化はありません。
>
> まだ確定ではないのですが、次の職場へは11月1日か、その月最初の月曜日である11月5日に入社になると思います。
>
> 今現在勤務している会社の給与は当月払いのため、10月分の給与は日割りされるとして
>
> ①10月分の社会保険料は、丸々10月分の給与から引かれますか？
> その後、何か自分で手続きは必要ですか？
>
> ②10月19日以降の健康保険と年金はどうなりますか？
>
> ③他、雇用保険料・所得税・住民税は10月分から差し引かれるので、自分でする手続きはないですか？
>
> 宜しくお願いいたします。

①
まず、１０月の給与から差し引かれる社会保険料が何月分のものかを会社に確認してください。
１０月の給与から引かれるのが１０月分の社会保険料であれば、１０月給与からは社会保険料は引かれません。９月分の社会保険料であれば、１０月の給与から社会保険料が引かれます。

１０月２０日以降の社会保険の手続きがご自身で必要となります。手続きをしないと無保険状態＆国民年金の未納になってしまいます。

②
１０月分の健康保険料と国民年金保険料を払う必要があります。
年金は、国民年金に入るようになります。
健康保険は、国民健康保険に入るか今の入っている健康保険組合の任意継続保険に入るかになります。
※任意保険に加入するには２か月以上の被保険者期間が必要ですが。

・国民年金　　　　⇒　市役所・支所等で手続き
・国民健康保険　⇒　市役所・支所等で手続き
・任意継続保険　⇒　会社の社会保険担当者に問い合わせ

③
支給される給与から全額天引きできれば、１０月分に関しては特に手続きはありません。（会社への返済金など他に天引きされるものがあり、天引き額が大きくなった場合には別途会社に収めるようになると思いますが。）

※住民税に関しては事前に次の会社に、１１月から特別徴収できる手続きをお願いしていた方が後々楽です。


> 今年の10月19日で退職することになりました。有給の消化はありません。
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> まだ確定ではないのですが、次の職場へは11月1日か、その月最初の月曜日である11月5日に入社になると思います。
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> 今現在勤務している会社の給与は当月払いのため、10月分の給与は日割りされるとして
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> ①10月分の社会保険料は、丸々10月分の給与から引かれますか？
> その後、何か自分で手続きは必要ですか？
>
> ②10月19日以降の健康保険と年金はどうなりますか？
>
> ③他、雇用保険料・所得税・住民税は10月分から差し引かれるので、自分でする手続きはないですか？
>
> 宜しくお願いいたします。