深夜手当の計算について

こんばんは。

1日の労働時間が9時間ということは変形労働時間制でしょうか。
貴社における残業手当というのは、どのように定義されているのでしょうか。

ご質問の詳細がわからない部分がありますが、深夜に労働した分に対しては25%以上の割増賃金の支払が必要になります。

労働した時間が、時間外労働及び休日労働に該当する場合には、それぞれさらに25%以上，35%以上を支払うことになります。


法定労働時間と割増賃金について教えてください
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei07.html

しっかりマスター（割増賃金編）（厚生労働省ホームページ）
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000501860.pdf



> 　我が社では1日あたりの実際の始業・終業時刻は13時～23時・休憩1時間（実働9時間）になっております。この時間での深夜手当の計算方法は0.25倍の計算でよろしいでしょうか。

ご返信ありがとうございます。言葉足らずのところがあり、分かりづらいかと思いますが、参考にさせていただきます　





> こんばんは。
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> 1日の労働時間が9時間ということは変形労働時間制でしょうか。
> 貴社における残業手当というのは、どのように定義されているのでしょうか。
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> ご質問の詳細がわからない部分がありますが、深夜に労働した分に対しては25%以上の割増賃金の支払が必要になります。
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> 労働した時間が、時間外労働及び休日労働に該当する場合には、それぞれさらに25%以上，35%以上を支払うことになります。
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> 法定労働時間と割増賃金について教えてください
> https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei07.html
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> しっかりマスター（割増賃金編）（厚生労働省ホームページ）
> https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000501860.pdf
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> > 　我が社では1日あたりの実際の始業・終業時刻は13時～23時・休憩1時間（実働9時間）になっております。この時間での深夜手当の計算方法は0.25倍の計算でよろしいでしょうか。