夜勤者の賃金計算

こんにちは。

賃金については、変形労働時間制を採用しておらず、両日とも休日ではないのであれば、かつ週としての労働時間を超過していないのであれば、記載の賃金になりますね。



> 時給2,500円の夜勤者について以下の賃金計算が誤っていないか、ご教示をお願いいたします。始業は16:15、終業は翌9:00（←9:15でしたので以下修正します。）平日です。
>
> 16:15～22:00・・・2,500円×5.75時間＝14,375円
> 22:00～0:15・・・2,500円×1.25×2.25時間＝7,031円
> 0:15～2:15・・・休憩２時間
> 2:15～5:00・・・2,500円×1.5×2.75時間＝10,313円
> 5:00～9:15・・・2,500×1.25×4.25時間＝13,281円
> 合計：45,000円

ぴぃちん さん

早速ありがとうございます。安心しました。



> こんにちは。
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> 賃金については、変形労働時間制を採用しておらず、両日とも休日ではないのであれば、かつ週としての労働時間を超過していないのであれば、記載の賃金になりますね。
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> > 時給2,500円の夜勤者について以下の賃金計算が誤っていないか、ご教示をお願いいたします。始業は16:15、終業は翌9:00（←9:15でしたので以下修正します。）平日です。
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> > 16:15～22:00・・・2,500円×5.75時間＝14,375円
> > 22:00～0:15・・・2,500円×1.25×2.25時間＝7,031円
> > 0:15～2:15・・・休憩２時間
> > 2:15～5:00・・・2,500円×1.5×2.75時間＝10,313円
> > 5:00～9:15・・・2,500×1.25×4.25時間＝13,281円
> > 合計：45,000円

ちょっと気になったので。

「時給2,500円の夜勤者」とあります。これは夜勤帯ではない時給が2500円なのか、夜勤として、つまり深夜割増分を含めて「16:15～翌9:15」の時間給を2500円としているのかで当然に異なります。まずは就業規則或いは労働条件通知書の賃金部分を確認してみてはどうでしょう。

村の長老さん

ご指摘ありがとうございます。説明が足りなかったのですが、今回は日勤に対して時給2500円の場合の質問でした。


> ちょっと気になったので。
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> 「時給2,500円の夜勤者」とあります。これは夜勤帯ではない時給が2500円なのか、夜勤として、つまり深夜割増分を含めて「16:15～翌9:15」の時間給を2500円としているのかで当然に異なります。まずは就業規則或いは労働条件通知書の賃金部分を確認してみてはどうでしょう。