離職票について

> 離職票の書き方についてです。
> 契約社員さんが退職することになり、
> 離職票を作っているのですが、
> （賃金は末締め、翌月25日支払いです）
>
> 例えば、6/24入社 10/31退職の場合
> 被保険者期間算定対象期間と賃金支払対象期間は
> 10/1～離職日
> 9/1～9/30
> ８/1～8/31
> 7/1～7/30
> 6/24～6/30
> でいいのでしょうか？

▶月を遡った場合に、［離職日の翌日］あるいは［離職日］の応当日が無い場合は、月の末日を記入します。
　7月は、7/1～7/31 です。

> また、７月25日の給与で６.７月分の通勤手当
> （1ヶ月3500円*2）7000円をまとめて支給した場合は

> 7/1～7/30の賃金額Aの欄に　3500
> 6/24～6/30の賃金額Aの欄に　3500　　と記入したらいいですか？
　↑
▶こちらでよいと思います

> それとも7/1～7/30の賃金額Aの欄に　7000　　でいいのでしょうか？

▶（参考）
大阪労働局　雇用保険事務手続きの手引き 令和5年9月版
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_hoken/hourei_seido/koyo/_119982.html
第5章　被保険者についての諸手続き
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/content/contents/001573073.pdf
　41ページ　《事例5》
　38ページ　《事例2》