相談の広場
ものすごく基本的なことですが、教えてください。工場で1日5時間の労働時間でアルバイト(パート)を募集しています。当社の一般社員の労働時間は月-金で1日7.5時間(休憩除く)です。この場合雇用保険は労働条件を明確に定め、反復継続の就労であれば被保険者、健康保険は1日の所定労働時間が4分の3に満たないので、被保険者にならないということでいいのでしょうか?健康保険が被保険者にならないとうことであれば、届出もせず、お給料から社会保険料も控除しないということでいいのでしょうか?よろしくお願いします。
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