退職金にかかる税金

こんにちは、akinyさん。

さて、ご質問の件、以下の通り回答いたします。

①所得税：なし→ＯＫです。
②住民税：なし→ＯＫです。
③雇用保険料：1,123円（給与ソフトにて自動算定）
→？？？。給与ソフトにて自動算定？。
　先に確認したいのですが、有給買取（約207千円）は給与で支払うのでしょうか？。退職金で支払うのでしょうか？

　そもそもの話、退職金は“給与ではない”ので、給与ソフトを利用することはないのですが。
　また、上記により、退職金には雇用保険はかからないので、どういう算式を持ってかは不明ですが、雇用保険料も“なし”となります。
　
④健保・介保・厚年：なし→ＯＫです。

以上

たまりん様

とても良く分かりました、本当に有難うございます！１

雇用保険の件につきましては、認識を誤っておりました、すみません。
退職金からは雇用保険は引いておりません。
（有休買取については退職金として支払っております）

併せて、最終給与についてもご教示頂きたくお願い致します。
住民税は特徴で、退職者の転職先に継続徴収を依頼しました。

従業員規則に基づく計算で、
最終給与額：187,229
①所得税：2,600（給与ソフトにて自動算定）
②住民税：なし
③雇用保険料：1,123円（給与ソフトにて自動算定）
④健保・介保・厚年：なし
と処理したのですが、正しいでしょうか？
どうぞよろしくお願い致します。

こんにちは、akinyさん。

さて、ご質問の件について、①②はまあいいとして、③④については、“いつ付けで退職するか”によって、回答が異なります。

ついては、その点を再度投稿願います。

以上

たまりん様

有難うございます！
実際に労働したのは9/30までですが、
10/1～10/5まで有休を買い取り、
退職日は休日をはさんだ10/8付です。
よろしくお願い致します。

こんばんは、akinyさん。
回答が遅れて申し訳ないです。

　さて、今回お返事いただいた前提からすると、④の健保・介保・厚年は「あり」が正解です。
　といいますのも、前回退職日を確認したのは、前月末までに退職、今回の例で言えば9月29日までに退職であれば、10月給与で前月分（8月分）の保険料徴収をしなくてもいいのですが、9月30日以降であれば、9月分を徴収しないといけません。

　念のため、以下のサイトをご参照ください。本件以外にも使える初心者向けサイトです！

http://www.matsui-sr.com/kyuyo/1-3shaho-2.htm

　尚、③の雇用保険料は「なし」でＯＫです。というか、雇用保険は退職日が影響しませんよね。失礼しました。

以上