出産手当金と退職の時期について

在職中の産休であれば、産休中の出産手当金は被保険者期間にかかわらず支給されます。
ですので、お問い合わせの「産休後に退職」というケースですと、出産手当金がもらえないということはありません。
（給与の支払いがある場合はその分の調整はありますが）

それよりはむしろ、会社が契約を更新してくれるのかどうか、のほうが重要だと思います。
妊娠や出産を理由に解雇することは認められていませんが、
あんぱんまんさんの場合、それ以前に契約期間満了となりますよね？
3月末日時点での雇用期間は3年未満ですから、
反復継続して更新することを常態としているとは解されません。
その場合、会社が契約不更新で契約期間満了による退職としても、
解雇には当たりません。

御返答ありがとうございます。

契約更新に関しては、人手が足りないようで４月以降も働いて欲しいと頼まれているので大丈夫です。
出産手当金が貰えるなら安心して契約更新して働きたいと思います。
本当にありがとうございました。