有給休暇の一斉付与について

> お疲れ様です。
> 　当社では、１年に1日有給休暇の一斉取得をしています。
> 　昨年から勤務地によって出勤日数を変えたため、１日の所定労働時間を調整して年の総労働時間を合わせているのですが、休日数と総労働時間がうまく合わず困っています。
> 　そこで質問なのですが、一斉有給取得について、勤務地ごとにとるとらないの差をつけてもいいものなのでしょうか？
> 年間カレンダーの作成に当たりどう対処すればいいものか決めかねています。
> 　どなたかお知恵を貸してください。

こんにちは
勤務地ごとに別々の就業規則を作っておられますか？
そのことにより、事情は異なると思われます。

だいえサン、こんばんは。

　　有給のの計画的付与は、労使協定が有れば、勤務地ごとに一斉有給を取得させることについては、私の考えですが、それは別段問題無いと思いますよ。
　　年間カレンダーで、どこの部署（勤務地）がいつ、どの様に一斉有給を取得するかが前もって分かっていれば、社内の混乱も生じないと思います。