Re: 給与計算　（交通費）

教えてください。

7月の給与計算をしていて途中退職した人の交通費の計算の仕方がわかりませんので教えてください、
7月8日で退職し、実際の出勤は4日間でした。
退職者の実際の片道額は＠480です
480×4日（往復）分を支給するのでしょうか？

退職者は6月15日に入社した人なのですが、
6月分の交通費は定期代の17180円を半分8590円支給しました。
（17180÷31×15）

（なお、弊社の通勤の規定は、出勤に対する手当と雇用契約に記載があります、それ以上のことは書かれていません）

よろしくお願いします

申し訳ございませんでした。
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> 　さて、ご相談の件、結論から言いますと、状況・前提条件自体の意味が分かりません。見る人が分かる記述にしましょう。
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こんにちは、markさん。

　さて、書き直された前提・条件ならば、お答えが可能ですね。という訳で以下の通り。

Ｑ．480×4日（往復）分を支給するのでしょうか？
Ａ．6月分は、17,180円×15日/30日（のばず）＝8,590円なんですよね？。つまり、金額×歴日数/その月の日数　により、算出されたことになっているようですね。また、就業規則等には、算式等の規定がないのですよね？（給与は毎月末日が〆日なのですよね？）
　であれば、上記の計算方式で算出されたほうが、トラブルがなくていいでしょう。

〈解〉17,180円×8日/31日＝4,434円

　ちなみに、交通費は、会社の任意で支払うものですから、計算方法やその根拠は（税的な面を除けば）会社の裁量によって決めることが可能ですが、規定があればそれに基づき、なければ過去の『慣例』に基づいて支払わないと、裁判等になった場合ややこしいですよ。


以上

ご丁寧にお教えいただきましてありがとうございます
Thank you :)