月額変更　算定届け

> 今月より給与の減額になります。
> 協会けんぽに加入してます。
> 算定届けでは４・５・６月の給与記入で平均が今後の社会保険料になりますが、６月からの減額された給与が今後続くわけですがその場合だと２等級以上、下がるのですが今回は月額変更は提出できないのでしょうか？それとも何かすれば下がった社会保険料にしてもらえるのでしょうか？（４・５・６月平均では下がらないですが、６月からの今後では２等級以上下がる）
> 分かりにくい質問になってしまってますがよろしくお願いします。

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yu2さん　こんにちは

６月から給与が変更されて、かつ２等級以上の誤差が出る方の場合は、とりあえず算定届けの用紙に４、５、６月の支給額を通常通り記入した上で、総括表の真ん中より少し下にある「９月に月額変更する予定者氏名」の欄に被保険者番号と名前を記入しておきます。

次に、８月の給与を支給したら随時改定としての「月額変更用紙」に６、７、８月の支給額を記入し届出をおこないます。

算定基礎届けにより決定した標準報酬の適用も、月額変更届による標準報酬の適用もこの場合でしたらどちらも９月分からの変更となり、随時改定による月額変更のほうが適用されることになります。ただし、２等級以上の誤差の基準は算定基礎届けにより決定した金額なのか、それともそれ以前のものなのかは私もはっきりしたことは言えませんので、社会保険事務所でお確かめください。

> 今月より給与の減額になります。
> 協会けんぽに加入してます。
> 算定届けでは４・５・６月の給与記入で平均が今後の社会保険料になりますが、６月からの減額された給与が今後続くわけですがその場合だと２等級以上、下がるのですが今回は月額変更は提出できないのでしょうか？それとも何かすれば下がった社会保険料にしてもらえるのでしょうか？（４・５・６月平均では下がらないですが、６月からの今後では２等級以上下がる）
> 分かりにくい質問になってしまってますがよろしくお願いします。

こんにちわ。
私は結果は同じですが違う方法です。

まず、その方は９月月変予定者ということで、算定基礎届では提出しません。総括表に９月月変予定者ということで番号、名前を印字します。

実際に、随時改定に該当すれば、６・７・８の３月間で計算し提出して下さい。

万一、随時改定に該当しなかった場合は、戻り算定ということで、このときに初めて４・５・６月を算定基礎届にて提出します。

> こんにちわ。
> 私は結果は同じですが違う方法です。
>
> まず、その方は９月月変予定者ということで、算定基礎届では提出しません。総括表に９月月変予定者ということで番号、名前を印字します。
>
> 実際に、随時改定に該当すれば、６・７・８の３月間で計算し提出して下さい。
>
> 万一、随時改定に該当しなかった場合は、戻り算定ということで、このときに初めて４・５・６月を算定基礎届にて提出します。

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オレンジｃｕｂｅさん　いつも参考にさせていただいております。

さて、私の回答はたまたま質問者と全く同じ条件（６月から大幅ダウン）の方がいるため管轄の社会保険事務所に問い合わせて教えていただいた方法です。おそらく社会保険事務所によって、あるいは担当者によって回答が異なるのではないでしょうか。

ということは、どちらでも構わない・・・・のでしょうね。

> > こんにちわ。
> > 私は結果は同じですが違う方法です。
> >
> > まず、その方は９月月変予定者ということで、算定基礎届では提出しません。総括表に９月月変予定者ということで番号、名前を印字します。
> >
> > 実際に、随時改定に該当すれば、６・７・８の３月間で計算し提出して下さい。
> >
> > 万一、随時改定に該当しなかった場合は、戻り算定ということで、このときに初めて４・５・６月を算定基礎届にて提出します。
>
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> オレンジｃｕｂｅさん　いつも参考にさせていただいております。
>
> さて、私の回答はたまたま質問者と全く同じ条件（６月から大幅ダウン）の方がいるため管轄の社会保険事務所に問い合わせて教えていただいた方法です。おそらく社会保険事務所によって、あるいは担当者によって回答が異なるのではないでしょうか。
>
> ということは、どちらでも構わない・・・・のでしょうね。

こんにちわ。
そうだと思います。

前提は、まず算定基礎届。それに該当しない人たちが、７・８・９月月変予定者。そのまま随時改定になる人もいれば、算定に戻る人もいる。

算定基礎届を先に出すか後で出すかの違いですね。

私はもう10年以上前に教わったやり方なので、お恥ずかしいながら今がどうなっているのかさっぱりです。

ただし、一番初めにも書きましたが、基本は１年に１回見直す定時決定（算定）が基本であることには変わりありません。

オレンジcube様　ファインファイン様

分かりやすい回答ありがとうございました。
給与下がっても３ヶ月待たないと社会保険も下がらないのですね・・・。頑張って算定届けしあげます。
すいません、もうひとつ算定届けのタとチは未記入でいいんですか？

> オレンジcube様　ファインファイン様
>
> 分かりやすい回答ありがとうございました。
> 給与下がっても３ヶ月待たないと社会保険も下がらないのですね・・・。頑張って算定届けしあげます。
> すいません、もうひとつ算定届けのタとチは未記入でいいんですか？

こんにちわ。
社会保険事務手続きの手引きでは、この欄が空欄になっておりますが、この欄は決定後の標準報酬月額を入れて提出しなければなりません。

オレンジcube様

こんにちわ。
今やりながら質問をさせていただいてますので助かります。ありがとうございます。
セの平均額でタとチを記入でいいですか？
お願いします。

> オレンジcube様
>
> こんにちわ。
> 今やりながら質問をさせていただいてますので助かります。ありがとうございます。
> セの平均額でタとチを記入でいいですか？
> お願いします。

こんにちわ。
遡及とか、単純に３ヶ月での平均とできない事由が無ければ、セの単純平均から算出して構いません。

> > オレンジcube様
> >
> > こんにちわ。
> > 今やりながら質問をさせていただいてますので助かります。ありがとうございます。
> > セの平均額でタとチを記入でいいですか？
> > お願いします。
>
> こんにちわ。
> 遡及とか、単純に３ヶ月での平均とできない事由が無ければ、セの単純平均から算出して構いません。

ありがとうございます。
気持ちの中では６月の給与で記入としたい所ですが、問題が無いので、セで報酬額を記入します。

本当にありがとうございました。