派遣社員の休業手当

会社都合の休業であれば、派遣会社にも６割支払うようになると思います。
恐らく派遣会社からの請求書に６割補償単価が載ってくるのではないでしょうか。弊社の場合は請求書に載ってきました。
本人と派遣元にはこういった理由で休みになります。と前もって連絡はしてましたよ。

直接雇用している方については、貴社と個人との契約ですから、
雇用契約書や就業規則等の定めに従うことになります。
法定どおり平均賃金の6割としているところが多いかと思いますが、
もし1日分の給与を支払う等の規定であれば、1日分の給与を支払わなければなりません。

これに対し、派遣社員の場合、
契約相手は派遣社員本人ではなく、あくまでも派遣会社ですから、
派遣会社との契約内容によることになります。
もし派遣会社との契約で、
「使用者都合による休業の場合でも1日分の給与を支払う」というような取り決めがあれば、
そのように扱われますので、
派遣会社との契約書をご確認ください。