雇用保険・資格取得のタイミング

雇用保険・資格取得のタイミング

trd-96549

forum:forum_labor

2010-02-03

いつも閲覧させて頂きありがとうございます。 表題の件ですが 現状6ヶ月以上の勤務見込みがある方が 資格取得の対象かと思います。 ただ、弊社の一部門では離職の可能性が他部門より多く 「見込み」が取れない為、実際に「6ヶ月経過」した方の取得していました。 ですが、添付した雇用契約書上の期間が6ヶ月を経過していた為 今回の日付では受け付けられない、契約書の日に遡って 資格取得して下さいと言われてしまいました。 確かに、本来「6ヶ月の見込み」ではあるのですが 「6ヶ月の見込みが取れた時点」での資格取得でないとダメ、になるのでしょうか。 認識が違った場合、他にも遡って取得対象となる方が おりますので、皆様がどのような認識で 対応を行っているか教えて頂いてもよろしいでしょうか。 恐縮ですが、宜しくお願いします。