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□□□ 「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」
■□■ 2016/2/2--第130号 発行:519部
■□■ ~会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ~
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高田社会保険労務士事務所:
http://www.office-takada.biz/
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いつもお世話になっております。
高田社会保険労務士事務所の高田順司です。
【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】
「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という趣旨で配信しています。
ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから行動に移せるかどうかが、
後になって大きな差となってきます。
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【目次】
(退職後に加入する健康保険の選択肢 ほか)
1.退職後に加入する健康保険の選択肢
2.厚生労働省より公開されたブラックバイト対策のための自主点検表
3. 出張における労働時間の取扱い
4.おすすめリーフ:男女均等な採用選考ルール
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1.退職後に加入する健康保険の選択肢
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今回は、退職後に加入する健康保険の選択肢についてとり上げています。
退職予定者から、退職後の健康保険手続き等に関する質問がなされることが
あるため、この機会に選択肢について理解しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=season_contents_3173
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2.厚生労働省より公開されたブラックバイト対策のための自主点検表
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昨年、厚生労働省はブラックバイトに関する実態調査を初めて行い、
その中で、学生アルバイトのうち約6割が何らかのトラブルを経験していると
いうことが明らかになりました。
そして、この実態を受けて・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_3154
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3.出張における労働時間の取扱い
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未払い残業代の問題は、相変わらず多くの企業で発生していますが、
その中でも、出張における労働時間の取扱いは、通常の労働時間と比べ
て労使間での認識の違いが発生しやすい・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_3172
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4.おすすめリーフ:男女均等な採用選考ルール
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今回のおすすめリーフレットは、「男女均等な採用選考ルール」です。
3月より2017年度入社の新卒採用の広報活動が始まることから、
このリーフレットを活用して注意点を確認しておきましょう。
↓「男女均等な採用選考ルール」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=leaflet_2
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【編集後記】
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最後までお読みになっていただきありがとうございます。
今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか?
新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に
向けて準備を進めておきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=monthly_work_3148
先日、インフルエンザが流行シーズンに入ったようですね。
社内で手洗い、うがいなど、予防対策に力を入れて、かからないように
してください。
それでは、また次回お目にかかりましょう。
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*発行人 :社会保険労務士 高田順司
*関連HP :
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