長時間労働　是正策　ノー残業デーが最多

長時間労働　是正策　ノー残業デーが最多

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2016-10-11

=================================================== 　○中小企業戦略【総務の知恵】　　2016.10.11 　長時間労働　是正策　vol.309 ================================================= 　なかはしです。 　食欲の秋ですね。 　皆様は、こだわりのお店がありますでしょうか？ 　先月の日経新聞の「私の履歴書」に 　吉野家ホールディングスの安部修仁会長が 　登場し、拝読するのが、毎日の楽しみでした。 　特に、印象に残ったのは、 　有名なキャッチフレーズが、時代とともに、変わったこと です。 　2006年に「うまい・はやい・やすい」から 　「うまい・やすい・はやい」に変更して、現在に至ります。 　これだけでは、ないと考えますが、顧客にも、社員にも 　解りやすく、メッセージを伝えたのは、学ぶことが多いです。 私の新入社員時代の上司で、吉野家の牛丼の大好きな上司が いて、月に牛丼の日があったことを思い出します。 ＜長時間労働　是正策　ノー残業デーが最多＞ 政府が「働き方改革」を進める中、経団連が長時間労働の是正に 向けた取り組みについて加盟企業に聞いたところ、「ノー残業デーの 徹底」が最も多かった。 　複数回答のアンケートの結果は、下記の通りです。 ・「ノー残業デーの徹底」６７．８％ ・「時間外労働の事前申告制」６７％ ・「業務の効率化」５５．２％ 上記は、経団連の調査ですので、大企業の結果ですが、 中小企業にも、「働き方改革」の波は来ると考えます。 ＜個人型確定拠出年金「ideco」イデコについて＞ 　税制メリットがある個人型確定拠出年金「ideco」は、 平成29年1月から企業の社長、従業員、や主婦、公務員など を含め、基本的に60歳未満のすべての人が任意で加入できる金融商品です。 ＜改正点＞ 確定拠出年金には、会社単位で入る「企業型」と個人で入る「個人型」が あります。対象が広がったのは、「個人型」です。これまでは、自営業者 や企業年金のない会社の社員等であったが、主婦や公務員が加わり、 企業年金に入っている会社員も可能になります。 ＜メリット＞ ＮＩＳＡは、運用益に税金がかからないのであるが、確定拠出年金は、 運用益だけでなく、掛け金の全額 （拠出限度額あり、主婦の場合で、月２万３千円）が課税所得からの控除に なります。 ＜デメリット＞ ・60歳まで原則引き出し不可能で、老後の積み立て制度であること ・手数料がかかること ・商品が複雑で一般人では、理解しがたいこと 当事務所は、本当の中小事業主の味方です。 最後までお読み頂きましてありがとうございます。 ご不明の点は何でもお気軽にお尋ね下さい。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 〒５４０－００１ 　　　　　　　　　大阪市中央区農人橋２丁目１番３１号　第６松屋ビル 　 　　　　　　　　オフィス中橋 社会保険労務士　中橋章好 　　　　　　　　　　　http://www.e-soumu.co.jp/　　 お薦めメールマガジン　「中小企業戦略　総務の知恵」 メルマガ登録解除は⇒http://www.mag2.com/m/0000141772.htm　まで ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★