━━━━ 2022/09/12(第985号)━━━
■実践!社長の財務[社長応援メルマガ]
<思いを込めて>
東京メトロポリタン
税理士法人
税理士 北岡修一
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『
従業員持株会を作る意義』
●おはようございます。
税理士の北岡修一です。
従業員持株会は、元々上場企業において、
従業員の財産
形成や経営参加意識を高めるため、そして安定
株主を作
るために活用されていることが多いのかと思います。
ただ、昨今は非上場会社でも
従業員持株会を作っている
会社は多くなっています。
●上場株式であれば、市場価格が付きますので、皆で頑
張れば株価も上がって、
モチベーションも上がりますし、
財産形成にもなっていきます。
非上場会社では当然、このキャピタルゲインを期待する
ことはできません。
ではなぜ、非上場会社は
従業員持株会を作るのでしょう
か?特に上場を目指さない非上場会社は。
●その大きな理由の1つは、オーナーの
相続税対策です。
オーナーが持つ自社株の評価は、原則的評価で行われる
ことになります。
すなわち、純
資産方式や類似業種比準方式により評価さ
れ、株価が高く評価されます。そのため、
相続や事業承
継においては、高い税負担をしなければならなくなりま
す。
●そこで、
従業員持株会を作って、オーナーの株式の一
部を譲渡します。
従業員は、同族関係者ではないですので、
配当還元価格
で譲渡することができます。
配当還元価格は、原則的評価に比べれば非常に低く評価
され、年間10%
配当くらいであれば、昔でいう
額面金額
程度となります。
●高い株式が低い
現金に変わることになり、税金対策に
なるというわけです。
持っていても
現金化できるものではないですので、低い
価格で売却しても構わない、ということです。
しかも持ってもらうのは
従業員ですから、基本的には経
営者の考えに賛同してくれるはずです。
●また、毎年安定した
配当をすれば、この低金利の中で
すから、
従業員にとっても財産形成の一助にはなります。
上場株式のようなキャピタルゲインは期待できませんが、
逆に株価が下がることはなく、投資した金額以上の金額
で最後は買い取ってもらえることができます。
もちろん、倒産しない限りですが。
●さて、ここで疑問が湧くかも知れません。
従業員に売るのであれば、わざわざ持株会など作らなく
ても、
従業員個々人に売ればいいではないか、というこ
とです。
これには、もちろん理由があります。
従業員持株会を作ることにより、当然、規約を作ること
になります。
●その規約に、
退職するときは株式を持株会に売却しな
ければいけないことを定めます。
また、その売却価格は、
配当還元価格または、購入した
金額に近い価格とする、などを取り決めます。
これにより、株式が分散されることを防ぐことができま
す。これが
従業員持株会を作る最も重要な意義ではない
かと、私は考えています。
●売却価格を
配当還元価格などにするのは、次にこの株
式を引き継いでくれる
従業員が買えるようにするためで
す。
従業員持株会があることによって、
退職したときに一時
的に株式を買い戻すことができる。
そして、次の
従業員にスムーズに株式を受け渡していく
ことができる。
そのような機能を、
従業員持株会は担っていると言える
かと思います。
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■税務、
会計、
事業承継、自社株対策など、初回無料で
ご相談を承ります。
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税理士法人 法人資産税チーム
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受けします。その他、無料診断、情報提供、定期セミナ
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●『
会計理念』を追求することにより、中小企業の成長
発展に貢献する。
◆「
会計を良くすると、会社が良くなる!」
◆「数字を公開すると、会社が元氣になる!」
◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない!」
※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、よ
り多くの中小企業が、「強い会社」「儲かる会社」にな
るために、財務・
会計を中心に誠心誠意支援していく。
※是非、当社のHPもご覧ください。
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【発行】東京メトロポリタン
税理士法人
https://www.tm-tax.com/
【編集】
税理士 北岡修一
kitaoka@tmcg.co.jp
【住所】東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー4F
【TEL 】03-3345-8991
【FAX 】03-3345-8992
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います。
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<編集後記>
先週末は私が所属しているロータリークラブがホスト
クラブ(主催)となって、地区大会を開き1,500人もの
方が参加されました。地区には70クラブがあるので、
70年に一度のホストクラブです。一生廻ってこないク
ラブもある中、とても貴重で楽しい体験をさせていた
だきました。内容もすばらしいとお褒めの言葉もいた
だき、改めて所属するクラブに誇りを感じた2日間で
したね。
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形成や経営参加意識を高めるため、そして安定株主を作
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ただ、昨今は非上場会社でも従業員持株会を作っている
会社は多くなっています。
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ことはできません。
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か?特に上場を目指さない非上場会社は。
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なるというわけです。
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