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突然、自宅待機を命ぜられた

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    平成19年8月2日

   知った日から利益を生み出す社会保険労務管理

                          第130号
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みなさま、こんにちは。
『利益を生み出す社労士』のコエヅカです(^o^)丿



今回も茨城労働局のあっせん事例のご紹介です。



★突然、自宅待機を命ぜられた



■申請人は、平成7年より、被申請人の下で看護師として勤務をしてきた。本年
4月、事務長からの呼び出しがあり、院長が同席する中で、追って連絡するまで、
自宅待機を命ずる、旨を申し渡された。



■理由としては、申請人に対する外部からの苦情が多数あり、看護師としての資
質に欠ける、というものであった。



■しかし、申請人は、苦情は事実に基づくものではなく、納得がいかない。辞め
る意思はない。



■職場復帰を望みたいが、退職に追い込まれるのであれば、一定の金額と定年退
職をした場合と同額の退職金を要求する、としあっせんを申請した。
 


▲被申請人に事情を確認すると「今年になって、申請人に対する苦情が3件あった。
また、申請人は以前より、院長をはじめ上司に対し反抗的であり、上司に対する雑
言を、同僚や患者に話していた。



▲本年4月、申請人の勤務部署を異動させたが、異動先において、申請人と一緒に
は仕事ができない、として退職した者もいた。



▲本人の反省を促す意味からも、自宅待機を命じた。申請人が退職を希望するので
あれば、要求に応じる余地はある。」と申し述べた。



●あっせん委員は、双方の事実認識には齟齬があるものの、双方とも積極的に歩み
寄ろうとする姿勢が見られると判断した。



●そして、申請人と被申請人との間の雇用契約を終了させる、申請人の退職金は定
退職をした場合の計算率により算定する、被申請人は申請人に対し和解金等を支
払う、旨のあっせん案を提示し、合意に至った。




【コエヅカからのコメント】


・本件に関しては、申請人と被申請人とが、最終的に申請人の退職の方向で合意が
なされました。


退職条件として、被申請人が大きく譲歩しているのは、本人の原職復帰を極力避
けたかったからだろうと推察されます。


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【編集後記】


参議院選挙が先週の日曜日に行われました。結果は、ご存知のように与党の大敗と
なりました。


「年金記録漏れ」問題に対する世論の反発が、与党逆風の一因と思います。


やはり、「年金」、「消費税」といったお金が絡む問題に関しては、有権者は、真
剣に考えていますね。


与党も野党も選挙公約は、きちんと守って欲しいものです。


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