コラムの泉

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コラムの泉 新着コラム

• 代休の代わりに有給休暇を充当して相殺。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:50 閲覧数:10,652]

• 週休と公休を分ける意図は何か。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:49 閲覧数:7,070]

• 0.25か1.25か。0.35か1.35か。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:48 閲覧数:39,605]

• 時間外割増手当を他の手当と合体させる。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:48 閲覧数:8,184]

• 記録されている内容は正しいという思い込み。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:48 閲覧数:5,183]

• 健康保険の目玉は３つ。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:47 閲覧数:5,863]

• 固有名詞は区別するための名詞。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:47 閲覧数:3,667]

• 2つの残業。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:47 閲覧数:2,676]

• 育児休業には価値観の変化が必要。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:46 閲覧数:2,964]

• 計画経済ならぬ計画就職。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:46 閲覧数:3,087]

• 平成24年度の雇用保険料は上がるのか、下がるのか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:46 閲覧数:6,009]

• 変形労働時間制度の協定が無効になったら。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:44 閲覧数:4,440]

• 変形労働時間制は時間を計算する方法を変更する手段。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:44 閲覧数:4,711]

• 高校生の戸籍証明書は戸籍抄本？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:44 閲覧数:6,186]

• 中途採用市場の未経験者はどこに行くのか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:43 閲覧数:3,516]

• 不利益変更という主張の濫用。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:42 閲覧数:4,394]

• 変形労働時間制を使える職場と使わない方がいい職場。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:41 閲覧数:4,878]

• 労働義務がある日と無い日の境目。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:41 閲覧数:10,429]

• 「内定は契約、内々定はタダの約束」でいいの？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:41 閲覧数:6,500]

• 内定はただの約束か、それともキチンとした契約か。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 17:40 閲覧数:7,803]