コラムの泉

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コラムの泉 新着コラム

• 口頭だけで雇用契約を結んではいけない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:11 閲覧数:6,622]

• 時間外勤務は日当りで清算するか、それとも週当たりで清算するか

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:10 閲覧数:3,345]

• １分単位で勤務時間を管理するときのバリエーション。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:10 閲覧数:3,915]

• 雇用保険に未加入の人が雇用安定助成金の対象になっていた

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:10 閲覧数:3,959]

• インフルエンザで社員さんを休ませたとき、休業手当は必要ですか

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:09 閲覧数:13,146]

• 痴漢の冤罪を防ぐためのフレックスタイム勤務。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:09 閲覧数:3,630]

• 有給休暇の付与日数を決めるときは、「週間勤務日数」がキモ。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:08 閲覧数:6,228]

• 有期雇用契約を更新すると有給休暇は消える？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:08 閲覧数:14,725]

• 休業手当の認知度は低い。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:08 閲覧数:3,965]

• 利用頻度に応じて健康保険料を改訂する。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:07 閲覧数:3,282]

• 休業すれば、社会保険料も変わるかもしれない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:07 閲覧数:6,046]

• 週1日休日だと、週48時間になるからダメ？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:07 閲覧数:3,265]

• 休業中に他の会社で働いたら助成金は受け取れない？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:06 閲覧数:4,987]

• 解雇予告の30日には休日も含む。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:06 閲覧数:3,377]

• 解雇予告期間を過ぎて働いたら、改めて予告が必要です。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:06 閲覧数:3,243]

• 休業時に教育訓練を行う時のカラクリ。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:06 閲覧数:3,541]

• 一度支給した給与を返金してもらうのですか？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:05 閲覧数:5,588]

• 有給休暇の日に時間外勤務をしたら休日手当は必要ですか？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:05 閲覧数:10,074]

• 法定外休日に割増手当ては不要。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:05 閲覧数:5,083]

• 雇用形態が途中で切り替わる時の有給休暇。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 21:05 閲覧数:4,614]