年間休日について

たぶん。。。年休の計画的付与ってやつですよね。
5日を超える年次有給休暇を計画的に付与する制度があります。この制度は、労基署を含む労働行政が取り組んでいる「年間総実労働時間の削減」の一環で、労使協定によって、個々の労働者の年次有給休暇の取得の日があらかじめ特定するのですが、その特定された年休の日については、一人一人の労働者の時季指定権と使用者の時季変更権はなくなります。
ポイントは
①労使協定
②年休の計画的付与をおこなうと、それについては従業員の
　時季変更権がなくなる
③就業規則の変更
でしょうか。
協定書・就業規則はは調べると何処かのHPにありますよ。

ぱぴぃ様　返信ありがとうございました。


今までちょっとバタバタしてまして、これから本腰いれ、アドバイスを参考に色々と調べながら、がんばってやって行きたいと思います。