特定求職者雇用開発助成金の退職理由ついて

> 特定求職者雇用開発助成金を申請できる社員がいるのですが、（申請期間9/1～9/30）7/31付で退職したものがいます。
> 重責解雇でも申請出来るのでしょうか？


＞＞吉川経営労務商会です。


被保険者を会社都合解雇（退職勧奨を含む）していないことが条

件ですので、大丈夫と思います。

雇用され続けていることは要件でなかったと思います。

「支給申請書」をごらんください。

「対象労働者の状況」に②「対象労働者が離職している場合


の離職日及び離職理由」という箇所があります。


　ここが自己都合ならＯＫです。重責解雇もＯＫですね。