派遣契約の先方からの解除について

重要な話が端折られています。

派遣会社と質問者さんの間は雇用契約です。派遣先と派遣会社の間には派遣契約が存在するはずです。今回両方共、一旦は締結されたわけですね。で、今回派遣契約の履行が怪しい雲行きになってきたわけですね。派遣会社との雇用契約の雲行きはどうなのでしょう。仮に派遣契約が解除となっても雇用契約は続いているわけですから、他社に派遣されるなどにより継続されると思われます。つまり派遣契約よりも雇用契約がどうなるかが重要です。

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早速のご回答誠にありがとうございます。
おっしゃる通りです。
雇用契約については現実的には下記と言われてます。
・今回、特殊なコンサルティング派遣で、時間給が高額なため、事実上代替の仕事の紹介は困難。
・従って、クライアントとの契約解除と連携して、雇用契約を解除する方向
・ただし、１か月分の（３０日前予告）報酬は払うべく調整する

今回、自宅は横浜ですが、勤務地が兵庫県で、週末のみ帰省するといった特殊なケースです。
また、現時点では契約そのものは生きているのに明日は自宅待機を命じられております。
当方としては、諸々準備に経費も要しており、損害賠償請求ができないかとの疑問です。

宜しくお願い申し上げます。