雇用保険 被保険者資格喪失届の添付資料について

①　雇用保険被保険者が離職した場合、離職日から１０日以内に「被保険者資格喪失届」を職安へ提出します。

②　また、その被保険者が離職票の交付を希望する場合は、職安へ「離職証明書」も同時に提出し、離職票の交付を求め、それを離職者に交付します。

③　離職票交付を希望する場合は、前記の手続の際に、過去１年分の賃金台帳（６カ月分でも良い場合がある）、過去１年分の出勤簿（６カ月分でも良い場合がある）、離職事実を証明する書類（退職届など）、労働者名簿（離職事実を記載したもの）を提示します。
　　離職票の交付を希望しない場合は、賃金台帳、出勤簿は不要です。

④　死亡の場合は、「被保険者資格喪失届」、労働者名簿（死亡事実を記載したもの）を提示します。

⑤　社会（健康・介護・厚生年金）保険被保険者の離職については、離職の日から５日以内に、資格喪失届を提出、保険証（扶養家族全員の分も）を返還します。
　死亡の場合も同様です。

⑥　高齢受給者証、健康保険特定疾病療養受給者証、健康保険限度額適用・標準負担額減額認定証などを交付されている場合は、これらも返還します。
　死亡の場合も同様です。

⑦　被保険者の受給に関しては割愛します。

⑧　なお、厚生労働省、職安、日本年金機構、健康保険協会などのHPをご覧下さい。
　　詳細は、直接上記機関に聞くことをお勧めします。

詳しいご説明ありがとうございました。
無事手続きが済みました。




> ①　雇用保険被保険者が離職した場合、離職日から１０日以内に「被保険者資格喪失届」を職安へ提出します。
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> ②　また、その被保険者が離職票の交付を希望する場合は、職安へ「離職証明書」も同時に提出し、離職票の交付を求め、それを離職者に交付します。
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> ③　離職票交付を希望する場合は、前記の手続の際に、過去１年分の賃金台帳（６カ月分でも良い場合がある）、過去１年分の出勤簿（６カ月分でも良い場合がある）、離職事実を証明する書類（退職届など）、労働者名簿（離職事実を記載したもの）を提示します。
> 　　離職票の交付を希望しない場合は、賃金台帳、出勤簿は不要です。
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> ④　死亡の場合は、「被保険者資格喪失届」、労働者名簿（死亡事実を記載したもの）を提示します。
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> ⑤　社会（健康・介護・厚生年金）保険被保険者の離職については、離職の日から５日以内に、資格喪失届を提出、保険証（扶養家族全員の分も）を返還します。
> 　死亡の場合も同様です。
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> ⑥　高齢受給者証、健康保険特定疾病療養受給者証、健康保険限度額適用・標準負担額減額認定証などを交付されている場合は、これらも返還します。
> 　死亡の場合も同様です。
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> ⑦　被保険者の受給に関しては割愛します。
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> ⑧　なお、厚生労働省、職安、日本年金機構、健康保険協会などのHPをご覧下さい。
> 　　詳細は、直接上記機関に聞くことをお勧めします。
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