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失業保険

最終更新日:2023年03月03日 11:17

今年70歳になられたパートさんが3月で退職されます。雇用保険はかけていないです。労災はかけています。
R2年の７月に従業員１人の関連会社を廃業し、8月から当社のパートになりました。
その関連会社の社長は当社の社長です。その関連会社の時は正社員で雇用保険も労災もかけていましたがすぐに当社で仕事を始めたので失業保険はもらわなかったそうです。なので離職票ももらっていないそうです。
今からもらえるのでしょうか？
その時の事務担当がもう退職していてよくわからないのです。

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Re: 失業保険

著者まゆりさん

2023年03月03日 11:59

こんにちは。

失業給付（６５歳以上離職者の場合は高年齢求職者給付金）は、特段の事情による延長手続きを取っていない限りは、離職の日から１年以内に受給することが原則となっています。
現在のお勤め先では雇用保険被保険者ではないとのことなので、前職分の離職票を貰っていたとしても、令和２年７月に退職された分となると、残念ながら既に効力を失っています。
なので、失業給付（高年齢求職者給付金）の請求はできません。
残念なお話で申し訳ありませんが、御参考になれば。