懲戒処分　降格の減給について

懲戒処分　降格の減給について

trd-27479

forum:forum_labor

2007-08-29

従業員を懲戒処分で降格（課長から一般職）に処したのです が、労働基準法９１条で、 （制裁規定の制限）第91条　就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が１賃金支払期における賃金の総額の10分の１を超えてはならない。 とあります。 これに該当するのでしょうか？ 仮に、この従業員の月給（手当等含む）が３５０，０００円 であった場合、いくらまで減額できるのでしょうか？ 賃金表に当てはめると、１０分の１を超える減額になってしまい ますのでその辺り詳しくご説明願いたいです。 皆様お忙しいかと思いますが、宜しくお願いします。