離職票の書き方（時給者）

こんにちは。トム吉です。
給与奉行を使用した書き方について、記載します
「何のために・・・」の部分は、スミマセンが他の方フォローお願いします。

給与奉行を使用されているのであれば
退職日を設定すれば、「SUPER－雇用保険離職証明書」機能が使用できるかと思います。（バージョンによりますが、、、）
で、ヘルプにも記載されていますが
算定対象期間は退職日の翌日を起算日にした１ヶ月単位で、支払対象期間は御社の締め単位となります。
時給者の場合「算定対象期間の基礎日数＝出勤日数＋有休日数」、「賃金支払対象期間の基礎日数＝支払対象期間内に出勤した日数＋期間内に消化した有休日数」を記載します。

トム吉さん、早々にご回答ありがとうございます。
やはり、日数についてはタイムカードや出勤簿を使って数えるということですよね？ありがとうございました。

> やはり、日数についてはタイムカードや出勤簿を使って数えるということですよね？
締日と退職日の日にちが異なる場合、そうなります。
実際の対象となる期間の考え方が異なるからです。