退職届（自己都合）を提出した二日後（昨日）突然解雇されました

こんちは
2/2に出した退職届の退職日は同日でいいんですかね？
あとアルバイトの雇用契約って交わしてありますか？

この2点次第で結構違うと思いますよ。

> こんちは
> 2/2に出した退職届の退職日は同日でいいんですかね？
> あとアルバイトの雇用契約って交わしてありますか？
>
> この2点次第で結構違うと思いますよ。

２月２日に提出した退職届けの退職日は２月２８日です。アルバイトの雇用契約は、社長よりメールで、２月は１日５時間×１９日間で働いてもらいます、との連絡がありました。よろしくお願いします。

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>退職届けの退職日は２月２８日
解雇をされたわけではないようなのでまだ雇用契約が残ってますね。

「今月いっぱいは自由にお過ごしください」とのメール文面だけを見れば
28日までの賃金×60％が休業補償で貰えると思います。

「貴女との雇用関係は成り立ちません」とのメール文面を
解雇通告と取れば30日分の賃金を貰うor期日まで労務を提供する権利があります。

なんにせよ「２月に関しては社会保険、厚生年金、税金のみ弊社で負担支払」
のみで終わる話ではありませんので労働基準監督署なりでご相談に行かれることを
お勧めします。

相談に行かれる際はメールを印刷したものや会社からの送付物(あれば）を
一緒に持っていかれるとよろしいかと。

大した内容じゃありませんが参考になれば幸いです。

> >退職届けの退職日は２月２８日
> 解雇をされたわけではないようなのでまだ雇用契約が残ってますね。
>
> 「今月いっぱいは自由にお過ごしください」とのメール文面だけを見れば
> 28日までの賃金×60％が休業補償で貰えると思います。
>
> 「貴女との雇用関係は成り立ちません」とのメール文面を
> 解雇通告と取れば30日分の賃金を貰うor期日まで労務を提供する権利があります。
>
> なんにせよ「２月に関しては社会保険、厚生年金、税金のみ弊社で負担支払」
> のみで終わる話ではありませんので労働基準監督署なりでご相談に行かれることを
> お勧めします。
>
> 相談に行かれる際はメールを印刷したものや会社からの送付物(あれば）を
> 一緒に持っていかれるとよろしいかと。
>
> 大した内容じゃありませんが参考になれば幸いです。

ナミヘイさま

とても参考になりました。
メールの印刷をプリントして相談に行ってみます。
社長には一応、『解雇』ということなのかメールで聞いてみます。本当にこのまま遊んでいていいのか不安なので。。。

昨日（４日）深夜（１時～３時）に何度も社長から不快な内容のメールが何通も届いたので私が「もうそういったメールを送らないでください。」と返事をしたところ、朝方にあのような内容のメールが届いていました。社長を怒らせた結果だと思います。
とにかく、何か行動を起こしたほうが良さそうなので頑張ってみます。ありがとうございました！

> >退職届けの退職日は２月２８日
> 解雇をされたわけではないようなのでまだ雇用契約が残ってますね。
>
> 「今月いっぱいは自由にお過ごしください」とのメール文面だけを見れば
> 28日までの賃金×60％が休業補償で貰えると思います。
>
> 「貴女との雇用関係は成り立ちません」とのメール文面を
> 解雇通告と取れば30日分の賃金を貰うor期日まで労務を提供する権利があります。
>
> なんにせよ「２月に関しては社会保険、厚生年金、税金のみ弊社で負担支払」
> のみで終わる話ではありませんので労働基準監督署なりでご相談に行かれることを
> お勧めします。
>
> 相談に行かれる際はメールを印刷したものや会社からの送付物(あれば）を
> 一緒に持っていかれるとよろしいかと。
>
> 大した内容じゃありませんが参考になれば幸いです。

ナミヘイさま

とても参考になりました。
メールの印刷をプリントして相談に行ってみます。
社長には一応、『解雇』ということなのかメールで聞いてみます。本当にこのまま遊んでいていいのか不安なので。。。

昨日（４日）深夜（１時～３時）に何度も社長から不快な内容のメールが何通も届いたので私が「もうそういったメールを送らないでください。」と返事をしたところ、朝方にあのような内容のメールが届いていました。社長を怒らせた結果だと思います。
とにかく、何か行動を起こしたほうが良さそうなので頑張ってみます。ありがとうございました！