「 ハローワーク 」についての検索結果です。
検索結果:17件
事業主が被保険者資格取得の届出を行わず、雇用保険に未加入となっていた場合でも、被保険者となったことが
著者:労働新聞社
厚生労働大臣は、事業主の届出、雇用保険の被保険者または被保険者であった者の請求により、被保険者となっ
著者:労働新聞社
希望退職は、会社の募集に応じて本人が退職を選択するもので、会社による解雇ではありません。しかし、転職
著者:労働新聞社
基本手当の支給期間は、原則として「離職の日の翌日から1年」等と定められています。しかし、60歳以上の
著者:労働新聞社
事業主が雇用保険の被保険者となる労働者を雇い入れたにもかかわらず、ハローワークに資格取得届を提出しな
著者:労働新聞社
失業の認定は、受給資格者の住所を管轄する公共職業安定所(ハローワーク)で行います。原則として、最初の
著者:労働新聞社
健保の傷病手当金は、平成19年4月から、「被保険者(任意継続被保険者を除く)」が支給対象になっていま
著者:労働新聞社
偽りその他不正の行為により失業等給付の支給を受けた者がある場合には、政府は、その者に対して、支給した
著者:労働新聞社
障害のある人は再就職が難しいことから、雇用保険では優遇措置を設けています。一般の離職者に比べて、基本
著者:労働新聞社
介護については、主に3つの法律が関係しています。労働者が事業主に申し出ることによって、介護休業をする
著者:労働新聞社
失業給付の受給資格者等に対する就職促進給付として、移転費、広域求職活動費が設けられています。従来、移
著者:労働新聞社
基本手当の受給資格要件は、一般の離職者が直前2年間に被保険者期間12カ月以上、特定受給資格者・特定理
著者:労働新聞社
移転費は、失業等給付の受給資格者等が公共職業安定所の紹介した職業に就くため、または公共職業安定所長の
著者:労働新聞社
再就職手当は、受給資格者が安定した職業に就いた場合において、職業に就いた日の前日における基本手当の支
著者:労働新聞社
60歳代前半の特別支給の老齢厚生年金は、支給開始年齢を65歳へ引き上げている段階です。昭和36年4月
著者:労働新聞社
60歳に到達すると、60歳代前半の老齢厚生年金の受給権が生じ、退職すれば、満額の年金をもらえます。し
著者:労働新聞社
雇用対策法が改正され、平成19年10月から、募集・採用時の年齢制限が原則として禁止されました。ただし
著者:労働新聞社
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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