労災保険の特別加入について

労災保険の特別加入について

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2006-03-31

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 　　　「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■　 　　２００６／３／３１－－第２２号　発行：497部 ■□■　 　　 ～会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ～ ■□■ 　　　～誰にでもできる！健全な労使関係を応援します～ 高田社会保険労務士事務所： http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という 趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから 行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と なってきます。 ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して います。 安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、 　パーソナリティはこちら！ 　→　http://www.office-takada.biz/ 【目次】 ・労災保険の特別加入について ・特定社労士について -------------------------------------------------------------------- １．労災保険の特別加入について -------------------------------------------------------------------- 最近、労災保険の特別加入の依頼を受けることが多く なってきました。この背景にはいろいろありますが、 特に建設業では、元請会社が特別加入を義務付けている ことが多いようです。 建設業の場合、現場で発生した災害については、元請 会社の労災保険を使うことになっていますが、例えば、 一人親方については、たとえ特別加入していなくても、 元請会社の労災保険を使って給付を受けることはできま せん。 ですから、特別加入をしておかないと、何の保護も受け られなくなってしまいます。 また、中小企業の社長などは、現場従業員と一緒に仕事 をしているケースも多くあるので、労働災害の危険性も 従業員と同じかそれ以上にあるわけです。先日お会い した社長様もこのような理由から特別加入を希望されて いました。 ●特別加入をする際の注意点 次のようなケースでは、特別加入していたとしても労災 保険が使えません。 （１）事業主の立場において行う事業主本来の業務 （２）株主総会、役員会、事業主団体などの役員・構成 　　員として出席する事業主団体の会議、得意先などの 　　接待（資金繰りなどを目的とする宴会、親会社など 　　のコルフ接待など） （３）事業主の立場において行う業務のため出張、また 　　出張中の恣意的行為・積極的な私的行為 （４）事業主の送迎車による出退勤、事業主所有の自動 　　車などを運転して出退勤する場合 （６）事業運営に直接必要な運動競技会、その他の行事 　　などに１人で出席する場合　など また、特別加入の申請書には、業務内容を書く欄があり ます。この申請書に記載した業務内容や勤務時間と異な る業務でケガをした場合、災害にあっても労災保険が 使えない可能性が高くなりますので、注意してください。 私の場合、所定労働時間を書いた上で「常時２時間以上 の残業あり」とか、シフト制の会社であれば、すべての シフトについて記入するようにしています。 ●業務災害に健康保険は使えるか？ 社長が業務上でケガや病気になって治療する場合でも、 条件はありますが、健康保険を使うことができます。 （１）適用事業所で被保険者が５人未満の法人 （２）一般の従業員と同じような仕事に従事している こうしたことを考慮して特別加入をする必要があるか どうか検討してみるとよいと思います。 -------------------------------------------------------------------- ２．特定社労士について -------------------------------------------------------------------- 特定社会保険労務士とは、一定範囲の裁判外紛争解決 手続の代理権を持つ社労士のことです。今年の６月から、 特定社会保険労務士の試験がスタートします。 この試験を受けるためには、研修を受けなくてはなら ないのですが、先日、この研修を受けるための抽選が ありました。 運良く抽選をとおり、この研修を受講できることになり ました。実際の研修は４月下旬からなので、お役に立ち そうなことがあったら、報告させていただきます。 -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとう ございます。今回のメルマガは皆さまのお仕事の お役に立ちましたか？ 先日、あるセミナーに出席したのですが、その話の中で 印象に残ったものを紹介させていただきます。 セミナーの講師は経営コンサルタント会社の社長でした が、その会社では、毎朝８時20分から８時50分まで勉強 会をやっているそうです。 どのように行っているのかというと、最初の25分間は ビデオやカセット、ＤＶＤを見て、最後の５分で各自 から意見を出してもらうやり方をとっているとのこと でした。 最初からこのやり方をしていたわけではないそうですが、 無理なく続けられる方法ということで今のやり方に落ち つき、また、こうした勉強会の続けることで、社員の 思いが一つになったということでした。 社員教育のやり方は色々ありますが、毎日でき、すぐに 始められる方法だと思いましたので、実践してみては いかがでしょうか。 ●ＵＲＬ、メールアドレス変更のお知らせ 高田社会保険労務士事務所のウェブサイトは、ＵＲＬ が変更となりました。 お気に入り（ブックマーク）に登録されている方、リン クされている方は、今後こちらに変更していただきます よう、お願いいたします。 高田社会保険労務士事務所公式サイト 　新ＵＲＬ　　　　　　　http://www.office-takada.biz/ それでは、また次回お目にかかりましょう。 ★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール して下さい。必ずお返事は致します。 　→　info@office-takada.biz ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　＊発行人　　　　　　： 社会保険労務士　高田順司 　＊関連ＨＰ　　　　　： http://www.office-takada.biz/ 　＊子供しゃろうし教室： http://www.geocities.jp/srosigoto/ 　＊E-MAIL　　　　　　： info@office-takada.biz 　★私のプロフィールはこちらです 　　　→ http://www.office-takada.biz/takada.htm このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された 記事の内容を許可なく転載することを禁じます。 ご一報下さい。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、 何らかの不都合が生じた場合、当事務所は責任を 負いかねます。あらかじめご了承下さい。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ます。 まぐまぐ　→　http://www.mag2.com/m/0000130731.htm ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～