賞与の支給回数を年４回にして社会保険料削減

賞与の支給回数を年４回にして社会保険料削減

atc-119282

column:column_labor:column_health_insurance

2010-11-19

━　異業種７社での勤務経験がある社労士の実務に役立つメルマガ　━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　経営者が知っておきたい！　労務管理のツボ 　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　　　　　　　平成22年11月18日　第15号 いつもメルマガのご購読ありがとうございます。 就業規則・助成金コンサルタントの社会保険労務士　定政晃弘です。 先日ハローワークで手続きをした際のお話です。 窓口に出向いて必要な書類を提出したのですが、添付書類が足りず、 翌日ＦＡＸにてその添付書類を提出しました。 ところがその後、担当者から電話があり、 「実は上司に確認したところ・・・○○○という書類が必要なので、 別途提出していただきたいのですが・・・。」とのこと。 そんな書類が必要だなんて窓口では一切説明がなく、 また、「上司に確認」という言葉に怒りがこみ上げてきました。 「上司に確認って、あなたが担当者なんでしょう！」 とはいえ、これでは前に進めないので再度書類の準備をしていたところ またこの担当者から電話が。 今度は何かと思いきや、またもやこのフレーズ。 「上司に確認したところ、○○業を行っていらっしゃるので○○○という 書類も必要となるのですが・・・」 さすがに頭にきて、猛烈にクレームをつけました！！ ハローワークは「適用部門」「雇用継続部門」「求人部門」など 様々な部門に分かれていて、各担当者はその部門の専門家のはずです。 ところが上司に何度も確認しなければ正しい回答が導き出せないような方を、 窓口の担当者として配置するハローワークの気がしれません。 厚生労働省の改革が実を結ぶのは相当先のようです・・・。 それでは「経営者が知っておきたい！労務管理のツボ」行ってみましょう！ ◆今回のテーマ◆ 「賞与の支給回数を年４回にして社会保険料削減」 今回は「社会保険料コストを削減する方法」の第３弾 「賞与の支給回数を年４回にして社会保険料を削減する方法」です。 そもそも賞与を年４回も支給する会社ってどれくらいあるのでしょう？ 「決算賞与」等を含めて３回支給という会社は結構ありますが、 わざわざ４回支給にするメリットが会社にあるのでしょうか？ そこで年収が同じでも、賞与が年２回の場合と年４回の場合とで どれくらい社会保険料に差が出るのか以下に事例を挙げます。 ＜賞与を年２回支給＞ 給与が月５０万円、賞与が夏１００万円、冬１４０万円の場合 社会保険料総額　⇒　約１０９万円／年 ＜賞与を年４回支給＞ 給与が月５０万円、賞与が１回あたり６０万円×４回 社会保険料総額　⇒　約１０２万円／年 年２回を４回にすると 年間賞与は同じ２４０万円でも社会保険料では７万円もの差がでます。 なぜこのようなことが起きると思いますか？ それは「年４回以上支給する賞与については給与（報酬）とみなす」 という仕組みを利用したからなんです。 この効果が表れるのは年収が７６２万円を超えるような社員がいる場合なので 年収ベースが高いほど、社会保険料削減の効果が顕著となります。 会社にとっては賞与が年４回になれば資金繰りが平準化するという メリットもあります。 社員にとってはローン返済の心配はいりませんし、 傷病手当金など健康保険の給付について有利になる場合も出てきます。 ですから以前ご紹介しました「賞与０回」よりは社員のモチベーションも 上がることでしょう！ 次回は「昇給を７月にして社会保険料を削減する方法」をお伝えします！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 女子バレーボールの銅メダルに歓喜しました。組み合わせが恵まれたとはいえ、 ブロックやサーブがかなり強化されたことが良く分かりました。 オリンピック（まだ随分先ですが）ではロシア・中国を撃破できるよう、 応援しましょう！ ======================================================================== 発 　行　 元 ：定政社会保険労務士事務所 　　　　　　　 〒165-0026　東京都中野区新井1-41-4-202 　　　　　　　 TEL 03-3389-7800 　FAX 03-6454-0640 発　 行　 者 ：社会保険労務士　定政　晃弘　 ホームページ ：就業規則とは.com http://www.kisokukitei.com/ 助成金とは.com http://www.joseikin-jouhou.com/ ──────────────────────────────────── ※是非、ご意見・ご感想をsadamasa-sr@officeliveusers.comまでお送り下さい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※　掲載内容の無断転載は禁止させていただきます。ご一報下さい。 ※　本メルマガの内容につきましては万全を期しておりますが、万一損害が 　　発生致しましても責任を負いかねます。 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0001142130.html 発行システム：『まぐまぐ！』http://www.mag2.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝