死亡退職金は、別居中の正妻、同居中の事実婚の妻、…（その２）

死亡退職金は、別居中の正妻、同居中の事実婚の妻、…（その２）

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2011-03-31

vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv 　経営・労務管理ビジネス用語の 　　　あれっ！　これ、どうだった？！ 　　第４０回　死亡退職金は、別居中の正妻、同居の 　　　　　　　　　事実婚の妻、どちらに払う？（その２） ＜第５５号＞　　　　　　平成２３年３月２８日（月） vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv 発行人のプロフィル⇒ http://www.ho-wiki06.com vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv こんにちは！　 メルマガ初訪問の皆さま、ありがとうございます。 1週間のご無沙汰でした。 亥年のアラ還、小野寺です。 今回は、前回の続きです。 ところで、ある日の労働相談で、退職した労働者が ３年間勤めて退職したが、退職金を支払ってくれないとのこと。 当人は、退職金も月例賃金と同じく 必ず支払ってくれるものと考えていたようです。 退職金は必ず支払うべきとの法的義務はありません。 あくまでも会社の使用者の任意で設置の有無が決まります。 退職金制度を設けた場合は必ず就業規則等に規定を置く 必要があります。これは就業規則の必要記載事項となります。 ★☆［ＰＲ］★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●労働社会保険諸法に基づく 　職業訓練校・セミナーの講師、新入社員等研修、法改正研修、 　社外各種相談窓口などを受け給わっております。 まずは、info@ho-wiki06.com にご一報ください。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◆◆　労基法に定める受給権者の範囲　◆◆ ○　前号後半に掲示した行政解釈の中で示されていた 労基法施行規則第４２条に定める受給権者の範囲とは どのように定められているのでしょうか。 同施行規則は遺族補償を受ける者について定めたもので その第１項には 「遺族補償を受けるべき者は、労働者の配偶者（婚姻の届け出を しなくとも事実上の婚姻と同様の関係にある者を含む。）とする」 とあります。 そして、同規則第４３条と合わせて受給権者の範囲とその順位を 定めております。 つまり、両規則通じて配偶者を第１順位に置いていることになり その形態が形式婚か事実婚かまでは言及していません。 従って、この規則のままでは本件の場合、退職金受領者を 特定できないことになります。 ◆◆　裁判例をみる～福岡工業大学事件～　◆◆ ○　この事案は、ある社員が不慮の事故で急死し、その退職金は 遺族に支払うことになるが、その受取りをめぐって 複数の遺族間で争いが起きたケースで、最高裁は 次のように判示しました。 「改正後の規定６条は、死亡退職金の受給権者の範囲及び 順位につき民法の規定する相続人の範囲及び順位決定の原則とは 著しく異なった定め方をしているのであり、これによってみれば 右規程の定めは、専ら職員の収入に依拠していた遺族の生活保障を 目的とし、 民法とは別の立場で受給権者を定めたもので、 受給権者たる遺族は、相続人としてではなく、右規程の定めにより 直接これを自己固有の権利として取得するものと 解するのが相当である。」と。（昭60.1.31最高裁判決） つまり、当大学の退職金規程では従業員の収入に依拠していた 遺族の生活保障を目的としているとして、当該遺族の 固有の権利であることを認めています。 その他の判例でも、死亡退職金の受給権者の範囲・順序等が 労働協約・就業規則等で明確に規定されている場合には、 規程に定める遺族固有の権利であり、相続財産には 当らないと判示しています。（「日本貿易振興会事件」 昭55.11.27最高裁判決） ◆◆　就業規則（退職金規程）等に 受給権者の範囲と順位を定めることが必要？　◆◆ ○　本件の場合を考えてみますと、退職金規程等に受給権者の 範囲と順位までは定めておらず、 労基法施行規則第４２条等を踏まえてみても、内縁関係の 事実上の妻にも受給権者として並記されていることから これだけでは退職金をどちらに支給すべきか迷うところです。 しかし、こうした正妻と内縁の妻との確執はかなり発生しており その内容・形態はさまざまです。 従って、裁判等もそれぞれの内状を総合的に勘案して 判断せざるを得ないものと思います。 ○　そこで、こうした重婚的内縁関係についての 労働保険審査会における裁決例をご紹介します。 ■戸籍上の夫があるにもかかわらず、その妻が別の被災者の 男性と事実上婚姻関係と同様の状態となり、 その後、相当期間その関係が継続した内縁的関係にある妻が 労災保険の遺族補償年金を請求した事件。（昭39.2.29裁決） この事案は、被災者の男性にはこの事実婚の妻のほかに父母がおり この内縁の女性が配偶者として父母に優先して請求権者と なり得るかが問題となったものです。 この事案の裁決で、次のように示しました。 「現に戸籍上の誰かの配偶者であった者が、さらに他の者の 内縁の配偶者となることは、いわゆる重婚的内縁となり、 一般的に公序良俗に反するものとして許されない。 ただ、例えば当事者は離婚届にすでに署名捺印し、 離婚の意思の確実性が認められ、しかして何年間か 離婚と同様の状態が既に経過し、 かつ、その間婚姻関係復活の期待は全然いだかれておらず 離婚と同様の状態継続の確定性が認められる等、 婚姻関係は事実上解消されたと同様の状態にあったものと 明白に認められる場合においては、 なおこれを公序良俗に反するとして法的保護を 拒否する事が適当かどうか問題として残り得る」として、 内縁の妻の請求権を否定しております。 ○　前号冒頭の本件のケースである内縁の妻と戸籍上の妻、 上記は内縁の妻と父母との違いはありますが、 裁決の内容が指摘している点が参考になるものと思います。 つまり、本件の場合は戸籍上の妻と別居しており、 内縁の妻の世話になっているとはいえ、 いまだ離婚届に署名捺印をしていないことから、 同じ「配偶者」としては社会通念上、また公序良俗の観点から 戸籍上の妻の方が歩があるようにも思料します。 しかし、退職金の性格から、その支給基準、対象者等も含め 使用者に裁量権を認めていることから、 このようなトラブルを避けるためにも、就業規則や退職金規程で 死亡退職金の受給権者の第１順位について、 「配偶者（ただし、内縁関係の者を除く。）」との規定を 定めておいた方が良いと考えるものです。 ★☆★☆★☆★【ひとくち教養講座】★☆★☆★☆★ よく日本語は難しいといいます。 そこで、間違いやすい日本語について考えてみましょう。 次の文章のうち、どちらが正しいでしょうか ■A 盆と暮れは商店街の「書き入れ時」だ。 ■B. 盆と暮れは商店街の「？き入れ時」だ。 答えは、編集後記で。 ●●　お断り　●● 本メルマガ第１号より連載しておりました「ひとくち教養講座」は 本号で終了させていただきます。 ４月からは、本論を中心として更に充実した内容で お届けさせていただきます。 今後とも、宜しくお願い申し上げます。（筆者） ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ■■　編集後記　■■ きょうも最後までお読みいただきありがとうございます。 さて、どちらが正しいか分かりましたか？ 答えは「A」です。 「カキイレドキ」とは、商売が忙しく、儲けの多い時、という 意味の語です。 本来は、売り上げを帳簿に書き入れるのに忙しい時、という 意味から出た言葉です。 従って、「？き入れ時」と書いたら間違いです。 「掻く」とは、「頭・汗・いびき・恥・寝首などを掻く」と いうように用いる言葉です。 一面、客が落とす金を熊手で掻き集めるようにして懐に入れる、 等のイメージから「掻きいれ時」と間違うのかもしれませんが。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 東日本大震災による被災者は増え続けています。 特に、行方不明の方がまだ１万７千人余もおり、全国の身内の方、 親戚、友人の皆さまは連日、気が休まる時はないと思います。 ただただ、１日も早い復興をと祈り、願うのみです。 なお、先日、臨時号で労基法関係の取扱いについて紹介しましたが 他に、雇用保険、労災保険関係の特例措置等に関して、 筆者のホームページで紹介しておりますので、必要な方は 以下のURLからご覧ください。 http://www.ho-wiki06.com 　　　　　　　　　　　　　　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ では、また次号でお会いしましょう。 wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ★メールマガジン「経営・労務管理ビジネス用語の 　　　　　　　　　あれっ！これ、どうだった？！」 ★発行責任者　　　小野寺　弘 ★E-mail　　　　info@ho-wiki06.com ★発行者サイト　　http://www.ho-wiki06.com ★発行システム：『まぐまぐ』http://www.mag2.com/ ★配信中止：http://www.mag2.com/m/0001103042.html wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww