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□□□ 「知っててよかった!
人事・
労務の落とし穴」
■□■ 2011/9/16--第71号 発行:652部
■□■ ~会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ~
■□■ ~誰にでもできる!健全な労使関係を応援します~
高田
社会保険労務士事務所:
http://www.office-takada.biz/
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いつもお世話になっております。
高田
社会保険労務士事務所の高田順司です。
【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】
「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という
趣旨で配信しています。
ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから
行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と
なってきます。
ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して
います。
安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。
★高田
社会保険労務士事務所のサービス、
パーソナリティはこちら!
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--------------------------------------------------------------------
【目次】
(障害者
雇用に関する基礎知識 ほか)
1. 障害者
雇用に関する基礎知識
2.業務中に社有車で事故を起こした
従業員への損害額を請求できるか
3. 「
成長分野等人材育成支援事業」
助成金
--------------------------------------------------------------------
1.障害者
雇用に関する基礎知識
--------------------------------------------------------------------
近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発して
います。
こうした時代には経営者や管理職のみなさんも労働
基準法を中心とした
人事労務管理の基礎知識を身に
付けておくことが不可欠です。
そこで今回は、障害者
雇用に関する基本的ポイントを
会話形式で取り上げましたので、ご確認ください。
↓最低限知っておきたい障害者
雇用に関する基礎知識
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=q_and_a
--------------------------------------------------------------------
2.業務中に社有車で事故を起こした
従業員への損害額を請求できるか
--------------------------------------------------------------------
事業活動を行う上において、一定確率での社有車に
よる事故は不可避ですが、
従業員が安全運転を怠り、
事故を起こしまった場合、会社は
従業員に対して修理
費などの損害額を請求することができるのでしょうか。
こうした事故に関する
損害賠償に関し、押さえて
おきたいポイントを確認しましょう。
↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_1011
--------------------------------------------------------------------
3.「
成長分野等人材育成支援事業」
助成金
--------------------------------------------------------------------
雇用の拡大と
労働者の能力向上を目的とし、「成長
分野等人材育成支援事業」(平成24年3月31日までの
暫定措置)という
助成金制度が設けられています。
平成23年7月26日より、被災者の
雇用を促進するため
にこの制度の拡充が行われています。
↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_987
--------------------------------------------------------------------
【編集後記】
--------------------------------------------------------------------
最後までお読みになっていただきありがとう
ございます。今回のメルマガは皆さまのお仕事の
お役に立ちましたか?
9月も中旬となり、やっと暑さも一段落し、節電
ムードも若干落ち着いてきたように感じます。
このような季節の変わり目は体調を崩しやすいので
体調管理に十分注意していかなければと思います。
なでしこJAPANがロンドン五輪出場を決めましたね。
ワールドカップで優勝してから、これまでにない注目
を浴びて、大きなプレッシャーを感じながらプレーを
していたのではないか、と思うと、この出場決定は
すごいことだなと感じます。
ぜひ、五輪でも頑張ってメダルを獲得して欲しい
ですね!
それでは、また次回お目にかかりましょう。
★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール
して下さい。必ずお返事は致します。
→
info@office-takada.biz
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*発行人 :
社会保険労務士 高田順司
*関連HP :
http://www.office-takada.biz/
*子供しゃろうし教室:
http://www.geocities.jp/srosigoto/
*E-MAIL :
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★私のプロフィールはこちらです
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このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された
記事の内容を許可なく転載することを禁じます。
ご一報下さい。
掲載された情報を独自に運用されたことにより、
何らかの不都合が生じた場合、当事務所は責任を
負いかねます。あらかじめご了承下さい。
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(障害者雇用に関する基礎知識 ほか)
1. 障害者雇用に関する基礎知識
2.業務中に社有車で事故を起こした従業員への損害額を請求できるか
3. 「成長分野等人材育成支援事業」助成金
--------------------------------------------------------------------
1.障害者雇用に関する基礎知識
--------------------------------------------------------------------
近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発して
います。
こうした時代には経営者や管理職のみなさんも労働
基準法を中心とした人事労務管理の基礎知識を身に
付けておくことが不可欠です。
そこで今回は、障害者雇用に関する基本的ポイントを
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2.業務中に社有車で事故を起こした従業員への損害額を請求できるか
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事業活動を行う上において、一定確率での社有車に
よる事故は不可避ですが、従業員が安全運転を怠り、
事故を起こしまった場合、会社は従業員に対して修理
費などの損害額を請求することができるのでしょうか。
こうした事故に関する損害賠償に関し、押さえて
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3.「成長分野等人材育成支援事業」助成金
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雇用の拡大と労働者の能力向上を目的とし、「成長
分野等人材育成支援事業」(平成24年3月31日までの
暫定措置)という助成金制度が設けられています。
平成23年7月26日より、被災者の雇用を促進するため
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体調管理に十分注意していかなければと思います。
なでしこJAPANがロンドン五輪出場を決めましたね。
ワールドカップで優勝してから、これまでにない注目
を浴びて、大きなプレッシャーを感じながらプレーを
していたのではないか、と思うと、この出場決定は
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ぜひ、五輪でも頑張ってメダルを獲得して欲しい
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それでは、また次回お目にかかりましょう。
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