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過去問チェック(雇用保険法)

○●○●< L.S.Coach メールマガジン Vol.430>○●○●○●○●○●○●○●

“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★3分コーチ!!」                   
                      ~絶対合格するぞ!~
   
○●○●○●○●○●○●○●○●○2014年3月5日(水)●○●○●○●○●○●○

皆さん、こんにちは。

そろそろ花粉の厳しい時期になってきました。
今年は昨年よりはましなような気がするのですが
咳が出て困っております。

エルエスコーチでは答案練習会が始まりました。
答案練習会もゼミ形式。
今まで一番濃い内容となっています。
今年は前倒しでどんどんやっていきます。

さあ、今日もやって行きましょう!
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▲▽お知らせ△▼

【2014年☆社労士受験講座のご案内】
 10月より平成26年合格に向けた社労士受験講座がスタートします。
 今期より、総合対策コース・基本レクチャーコースは、教育訓練給付金
 制度の対象講座となりましたので、是非ご利用ください。 
 詳細は、弊社Webサイト「社労士受験講座」をご覧ください。
 URL: http://www.lscoach.co.jp/modules/pico/index.php?content_id=9

 ■総合対策コース   一般価格 160,000円
  基本レクチャー、答案練習1、法改正、答案練習2、最終模試が
  セットになった総合対策コースです。

 ■基本レクチャーコース   一般価格 90,000円
  基本レクチャーと法改正がセットになった基本コースです。
  テキストを中心に受験に必要な内容をわかりやすく解説していきます。
  法改正及び白書対策は、通学講座に合わせてご提供いたします。
  
 ■問題演習コース   通学価格 120,000円 通信価格 90,000円
  答案練習1、法改正、答案練習2、最終模試がセットになったコースです。
  
  ※エル・エス・コーチ再受講生の方は、上記価格より1万円割引となります。
  ※答案練習会は3月1日(土)より開始いたします。

**************************************************************************
 上記セミナー、講座等に関するお問い合わせはすべて、
 エル・エス・コーチまでお願いします。
 東京都中央区日本橋人形町1-5-1 日本サンライズビル402
 TEL 03-6905-6062(受付時間:火曜日を除く9:00~17:00)
 FAX 03-6905-6063
 URL http://www.lscoach.co.jp/
 E-Mail info@lscoach.co.jp
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▲▽本日の内容△▼

[1] 過去問チェック(雇用保険法

[2] 今週のポイントチェック

[3] 駆けろ!社労士 ど~も~五十嵐です!

[4] 編集後記

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼[1]過去問チェック(雇用保険法
─────────────────────────────────────
〔問題〕教育訓練給付に関する次のアからオの記述のうち、誤っているものの組
合せは、後記AからEまでのうちどれか。
なお、本問において、「教育訓練」とは「雇用保険法第60条の2第1項の規定に
基づき厚生労働大臣が指定する教育訓練」のことである。

教育訓練給付金算定の基礎となる、教育訓練の受講のために支払った費用
して認められるのは、入学料及び受講料(当該教育訓練の期間が1年を超えると
きは、当該1年を超える部分に係る受講料を除く。)である。

教育訓練給付金の支給を受けるためには、教育訓練を受け、当該教育訓練を修
了したことが必要であるが、当該教育訓練を行った指定教育訓練実施者によりそ
の旨の証明がされていない場合にも、所定の要件を満たすことにより、支給を受
けることができる。

教育訓練給付金の支給を受けようとする者は、やむを得ない理由がある場合を
除いて、当該教育訓練給付金の支給に係る教育訓練を修了した日の翌日から起算
して1か月以内に、教育訓練給付金支給申請書に所定の書類を添えて、管轄公共
職業安定所の長に提出しなければならない。

教育訓練給付金の額として算定された額が5,000円となるときは、教育訓練給
付金は、支給されない。

オ管轄公共職業安定所の長は、教育訓練給付金の支給を決定したときは、その日
の翌日から起算して7日以内に教育訓練給付金を支給する。

A(アとイ) B(イとウ) C(イとエ) D(ウとオ) E(エとオ)


〔解答〕C(イとエ)
ア 正しい。

イ 誤り。

ウ 正しい。

エ 誤り。

オ 正しい。

※今週のポイントチェックで音声解説をしています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼[2]今週のポイントチェック
─────────────────────────────────────
http://www.lscoach.co.jp/modules/wordpress1/index.php?p=327
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▼[3]駆けろ!社労士 ど~も~五十嵐です!
─────────────────────────────────────
皆さんこんにちは。
ベンチャー社労士レビンこと五十嵐です。
今年の2月は雪で大変でしたね。
仕事も学習も影響があったと思いますが、春ですので明るく行きましょう!!

さて、毎年この時期は研修資料の作成に追われます。
4月の新入社員研修の時期ですね。
営業職研修や管理職研修、報連相研修なども行います。

新入社員研修は、「自立したビジネスパーソンとは」についてがいつものテーマで
す。
思考、行動、習慣を良いものにし、仕事で成果を上げ、人生を素晴らしいものにす
るといった内容です。
「成果の出し方」というより、「人としての在り方」をメインに行います。
周りにどのように貢献するか、そして感謝の気持ちを持てるか。
それによってコミュニケーション力が上がり、人から助けられるようになります。
人の力にレバレッジをかけられれば、人生において最高最大の成果を残すことが出
来ます。
人はその人にしか出来ないミッションを持って生まれてきます。
それが出来るか出来ないかは、自分の殻を破れるかどうかです。

開業社労士の方から多くの相談を受けます。
私は営業をやったことがないから仕事がとれない、とか、社労士は儲からない仕事
だからといった都市伝説に覆われて、中々自分の殻を破れていない方が多いです。
これらは全て迷信です。
また、開業するのはいつがいいのかといった開業志望者からの相談も多いです。
こちらは、迷っていたら開業はしないように言っています。
開業とは、これから自分で漁船を操って、荒波の海に漁に出かけるようなものです。
迷っていたら必ず遭難するでしょう。

営業職研修でも管理職研修でも同じなのですが、自分に対して自分を変えようとす
るコミットが出来なければ何も変わりません。
人はワガママなもので、自分を変えようとしないで相手を変えようとします。
特に管理職に多いですね。
自分が変われば態度が変わります。
態度が変われば相手も変わります。
今の人間関係で悩んでいる方は、自分がそうしてしまっているのかも知れませんね。

レビンコンサル労務経営事務所 ・スマートコンサルティング株式会社 
代表取締役 五十嵐一浩 
※2月5日発売のSR(日本法令誌)で公契約労働条件審査の実務の記事を書きました。

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▼[4]編集後記
─────────────────────────────────────
最近お付き合いをさせて頂いている渋谷のIT業者さん。
担当者からのメールは夜24時を回ることもざらです。
昨日そちらを訪問し、打ち合わせをしましたが、開始が夜の19時。
応接ルームがいくつもあるのですが、人が沢山いて
20時過ぎても普通に働いておられました。
皆さん20歳代~30歳代かなと思われますが、不夜城の雰囲気満載でした。
50歳を過ぎてつくづく思いますが、もうそんなに労働するのはきついなあと。
でも朝の4時からだったら18時頃まで働くのは全然苦にならないので
同じなのかなあ。

今週もお読みいただきありがとうございました。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行/有限会社エル・エス・コーチ
社会保険労務士 村中 一英

◆ご意見・ご感想などは・・・
 info@lscoach.co.jp
 みなさんの様々なご意見、ご感想をお待ちしています! 

◆弊社ホームページへは・・・
 エル・エス・コーチ社労士塾 http://www.lscoach.co.jp/
 社労士法人ガーディアン(旧村中一英社会保険労務士事務所)http://www.sr-guardian.com/
 衛生管理者講座 http://lsc-eiseikanri.com/

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