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仕事を丸投げする上司たち

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『 もうかる会社の組織とは? 人事コンサル屋の叫び 』
 
 第125号 平成19年 1月22日 発行部数 4,294部
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 おはようございます!

 社会保険労務士の内海 正人です。
 
 ホワイトカラーエグゼンプションは、法案見送りとなりました。

 ・・・?

 でも、日本語訳は?

 「事務職の労働時間規制除外」

 ???

 どっちもよくわかりませんね!

 でも、この制度の名称も「欧米か!!」(タカアンドトシ 風)

 ですね^^!
 
 
━━★<今日のお話>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 仕事を丸投げする上司たち
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 仕事を任せるというのは、作業を任せることとは違います。

 作業は手順だけの問題ですが、仕事は判断が伴うことが多いです。

 この違いにわかっていない人が多いのではないでしょうか?


 作業をお願いする場合は、スキルや経験は必要ありません。

 作業というのは「モノを動かす」「入力する」「簡単な計算をする」

 などのことです。

 
 しかし、仕事となるとあらゆる過程において、判断や決断が介在してきます。

 最近の仕事は、作れば物が売れる時代と違って、

 ちょっとしたことでも、複雑な案件ばかりです。

 
 判断が介在しない作業と思って、丸投げしても、

 右から左というわけには行かないケースがかなりあります。


 また、過去の経験やスキルだけでは、通用しないケースも出てきています。

 そのような現場の状況をわからずに、

 上司が過去の経験値などで、通り一遍の解決策を話しても、

 現場では、通用しないのは百も承知ということです。

 
 過去の経験にあぐらをかいているだけでは通用しない昨今、

 上司だからこそ仕事への勉強や工夫が必要となるのです。


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   ★編集後記
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 先日の土曜日はセミナーでした。

 ご参加いただいた方々、ありがとうございました!

 赤坂プリンスホテルでの懇親会も盛り上がりました^^

 第2弾も検討中?です。

 ご参加下さいね!
 
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