【
社会保険料を削減する方法】
私、内海がガッチリ書きました。
★注目
●●保●●●に加入すると、
社会保険料が安くなるとは
→
http://www.syakai-hoken.com/
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『 もうかる会社の組織とは?
人事コンサル屋の叫び 』
第125号 平成19年 1月22日 発行部数 4,294部
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます!
社会保険労務士の内海 正人です。
ホワイトカラーエグゼンプションは、法案見送りとなりました。
・・・?
でも、日本語訳は?
「事務職の
労働時間規制除外」
???
どっちもよくわかりませんね!
でも、この制度の名称も「欧米か!!」(タカアンドトシ 風)
ですね^^!
━━★<今日のお話>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
仕事を丸投げする上司たち
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
仕事を任せるというのは、作業を任せることとは違います。
作業は手順だけの問題ですが、仕事は判断が伴うことが多いです。
この違いにわかっていない人が多いのではないでしょうか?
作業をお願いする場合は、スキルや経験は必要ありません。
作業というのは「モノを動かす」「入力する」「簡単な計算をする」
などのことです。
しかし、仕事となるとあらゆる過程において、判断や決断が介在してきます。
最近の仕事は、作れば物が売れる時代と違って、
ちょっとしたことでも、複雑な案件ばかりです。
判断が介在しない作業と思って、丸投げしても、
右から左というわけには行かないケースがかなりあります。
また、過去の経験やスキルだけでは、通用しないケースも出てきています。
そのような現場の状況をわからずに、
上司が過去の経験値などで、通り一遍の解決策を話しても、
現場では、通用しないのは百も承知ということです。
過去の経験にあぐらをかいているだけでは通用しない昨今、
上司だからこそ仕事への勉強や工夫が必要となるのです。
●有料相談、提案型の
会計事務所の顧問
契約のお問合せはこちらから。
セカンドオピニオンの顧問は【月1万円のみ】です。
社労士は →
http://www.roumu55.com/komon.html
税理士は →
http://www.77setsuzei.com/form/consul/index.html
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★労働問題、労使トラブルの解決なら
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【55の実践パターン!労使トラブル解決マニュアル】
私、内海が法律と実務の
グレーゾーン目一杯まで書きました。
就業規則の使い方、現場での運用方法にも触れています。
目玉は
「
労働基準監督署の調査のポイント、何がどうやって調べられる」
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
これは見逃せません!!
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★節税のことなら
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【絶対節税の裏技77】
弊社見田村がギリギリまで書きました。
18年度の税制改正にも対応しています。
目玉は
「
同族会社の社長の給与に対する
給与所得控除の
損金不算入」
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
の対策ですね。
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★編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
先日の土曜日はセミナーでした。
ご参加いただいた方々、ありがとうございました!
赤坂プリンスホテルでの懇親会も盛り上がりました^^
第2弾も検討中?です。
ご参加下さいね!
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○発行 内海 正人
株式会社 日本中央
会計事務所
日本中央
社会保険労務士事務所
〒105-0004 東京都港区西新橋1-16-5コニシビル4F
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労務どっとこむ】(
http://eroumu.com )
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