令和４年度択一式「労働基準法」問３－Ａ・問５－Ｂ

令和４年度択一式「労働基準法」問３－Ａ・問５－Ｂ

atc-176753

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2023-03-06

■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■ ■□ ■□　　　2023.３.４ ■□　　　　　Ｋ-Ｎet　社労士受験ゼミ　　　 ■□　　　　　　　　　　　　　　　合格ナビゲーション　No1005 ■□ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　本日のメニュー ──────────────────────────────────── １　はじめに ２　過去問ベース選択対策 ３　労働力調査（基本集計）2022年（令和４年）平均結果 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　１　はじめに ──────────────────────────────────── 社会保険労務士試験、例年、 ３月に受験案内等の請求方法の発表があり、 ４月に試験の実施について公示があり、 ５月末で受験申込みが締め切られます。 ということで、すでにご存じの方もいるかと思いますが、 ３月１日に 全国社会保険労務士会連合会 試験センターが 「令和５年度（第55回）社会保険労務士試験」に関する 「受験案内等の請求方法について」を発表しました。 受験案内の送付は４月中旬以降ですが、 受験案内等の請求の手続は３月１日からできます。 請求方法などの詳細は↓ https://www.sharosi-siken.or.jp/wp-content/uploads/2023/02/jyukenannaiseikyu_55.pdf 受験申込みについては、「郵送申込み」と「インターネット申込み」があり、 「インターネット申込み」で受験手続をするのであれば、受験案内等は必要ないので、 請求は不要です。 「インターネット申込み」に関しては、 令和５年２月28日18時30分～令和５年４月上旬の間、 申込専用サイトのメンテナンスが実施されているので、 後日、お知らせがあると思われます。 それと、令和４年度試験を受けられた方、 令和４年度において登録したマイページの情報は削除され、令和５年度試験の 申込みをする場合は、マイページの登録から行う必要があります。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐ └■　Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミからのお知らせ 　　　Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミの2023度試験向け会員の申込みを 　　　受付中です。 　　　会員資格の種類や会費、その他ご利用に関することは 　　　http://www.sr-knet.com/member2023explanation.html 　　　をご覧ください。 ──────────────────────────────────── Twitterは、こちら↓ 　https://twitter.com/sr_knet ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　２　過去問ベース選択対策 ──────────────────────────────────── 択一式で出題された論点、 これが選択式の空欄になるってこと、けっこうあります。 ということは、択一式の論点をしっかりと押さえておけば、 選択式の空欄、かなり埋めることができる可能性があり・・・ ということで、今年も、 「過去問ベース選択対策」を掲載します。 ☆☆======================================================☆☆ 次の問題の空欄を適当な語句で埋め、完全な文章としてください。 ☆☆======================================================☆☆ 【 問題 】 使用者が労働基準法施行規則第23条によって日直を断続的勤務として（　Ａ　） を受けた場合には、本条第１項の協定がなくとも、休日に日直をさせることが できる。 労働基準法第15 条第３項にいう「契約解除の日から14 日以内」であるとは、 （　Ｂ　）から数えて14 日をいい、例えば、９月１日に労働契約を解除した 場合は、（　Ｃ　）までをいう。 ☆☆======================================================☆☆ 令和４年度択一式「労働基準法」問３－Ａ・問５－Ｂで出題された文章です。 【 答え 】 Ａ　許可 　　※「認定」とかではありません。　 Ｂ　解除の日の翌日 　　※出題時は「解除当日」とあり、誤りでした。 Ｃ　９月２日から９月15日 　　※出題時は「９月１日から９月14日」とあり、誤りでした。　 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　３　労働力調査（基本集計）2022年（令和４年）平均結果＜完全失業者＞ ──────────────────────────────────── 完全失業者は、2022年平均で179万人と、前年に比べ16万人の減少（３年ぶり の減少）となった。 男女別にみると、男性は107万人と10万人の減少、女性は73万人と５万人の 減少となった。 ☆☆====================================================☆☆ 失業関連については、「完全失業率」は、出題実績がかなりあるのですが、 単純に「完全失業者の数」を論点にする問題は、ほとんどありません。 問題文の中に「完全失業者の数」を挙げているものはありますが。 ですので、おおよその数と傾向さえ知っておけば、十分でしょう。 ただ、調査結果ではなく、「完全失業者数」という言葉が、 【 Ｈ16－選択 】 政府は、雇用失業の現状を把握する重要な調査として、総務省統計局において、 標本調査により、全国の世帯とその構成員を対象に、毎月、（　Ａ　）調査を 実施している。この調査に基づき労働力人口比率、（　Ｂ　）、（　Ｃ　）など が発表されている。　　　 労働力人口比率は、（　Ｄ　）以上の人口に占める労働力人口の割合と定義され 百分比で表示されており、（　Ｂ　）は、労働力人口と就業者数との差である。 （　Ｃ　）は、労働力人口に占める（　Ｂ　）の割合と定義され、百分比で表示 されている。 というように出題されています。 この問題の答えは Ａ：労働力　 Ｂ：完全失業者数　 Ｃ：完全失業率　 Ｄ：15歳　 です。 ということで、 「完全失業者数」とは、「労働力人口と就業者数との差」であることは、 知っておく必要があります。 ちなみに、「完全失業者」の定義は、 １）仕事がなくて調査週間中に少しも仕事をしなかった（就業者ではない） ２）仕事があればすぐ就くことができる ３）調査週間中に、仕事を探す活動や事業を始める準備をしていた（過去の 　　求職活動の結果を待っている場合を含む） これら３つの条件を満たす者とされています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐ └■　このメールマガジンは『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 　　を利用して発行しています。 ■┐ └■ メルマガ「合格ナビゲーション」の登録や解除は自由に行うことができます。 　　配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000148709.htm ■┐ └■　お問い合わせは↓こちらから 　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/1/ 　　なお、Ｋ－Ｎet　社労士受験ゼミの会員以外の方からの掲載内容に関する質問は、 　　有料となりますので、ご了承ください。 ■┐ └■　無断転載・転写・コピー等は禁じます。 ■┐ └■　免責事項 　　このメールマガジンに掲載されている記事の参照による、あらゆる障害・損害 　　・不利益に関しましては、当方においては一切その責任を負いかねます。 　　また、損害賠償の義務はないものとします。ご理解のうえお読みください。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 発行：K-Net　社労士受験ゼミ 　　　　　　　　　　　　　　加藤　光大 まぐまぐＩＤ：0000148709 Home Page：http://www.sr-knet.com/ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□