産後パパ育休制度について

産後パパ育休制度について

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2023-12-12

================================================== 　○中小企業戦略【総務の知恵】　　2023.12.12 　　産後パパ育休制度について　　vol.391 ================================================== なかはしです。 師走に入りましたね。 当事務所の年末年始の休暇は、１２月２９日から１月３日までで、 初出勤日は、１月４日です。 ＜産後パパ育休制度について＞ 令和４年に育児・介護休業法が改正され、男性の育児休業が促進されるようになりました。 今回は、制度の概要と改正点をご案内いたします。 産後パパ育休制度とは、 別名を「出生時育児休業」といい、男性社員が育児休業とは別に、 子どもの出生後８週間以内の期間で、最大で４週間まで休業を取得可能です。 休業する２週間前までに申し出を行い、２回に分けて取得することも可能です。 育児休業の分割取得について 改正前までは、育児休業の取得回数は、出産回数につき、１回で、 延長ができるタイミングも、１歳、１歳６か月、２歳と決まっていました。 今回の改正により、この育児休業が２回に分けて取得できるようになりました。 分割取得を認めることで、夫婦交代で育児休業が取得することが可能になりました。 来年も、オフィス中橋、有限会社総務の知恵は、全力で、顧客の要望に お応えいたします。どうぞよろしくお願いいたします。 最後までお読み頂きましてありがとうございます。 ご不明の点は何でもお気軽にお尋ね下さい。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 〒５４０－００１１ 　　　　　　　　　大阪市中央区農人橋２丁目１番３１号　第６松屋ビル 　 　　　　　　　　オフィス中橋 社会保険労務士　中橋章好 　　　　　　　　　　　http://www.e-soumu.co.jp/　　 お薦めメールマガジン　「中小企業戦略　総務の知恵」 メルマガ登録解除は⇒http://www.mag2.com/m/0000141772.htm　まで 過去のメルマガが読めます。 オフィス中橋 - 総務の森 (soumunomori.com) 中橋 章好 の執筆記事一覧(経営ノウハウの泉 ) (soumunomori.com) 中小企業の採用、人材育成から退職までノウハウがぎっしり満載 経営は人や!社員さんが笑顔になる会社にしなさい | 中橋 章好 |本 | 通販 | Amazon ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★