代休と振替休日の違い

代休と振替休日の違い

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2024-05-16

--------------------------------------------------------------------- 代休と振替休日の違い --------------------------------------------------------------------- ◆目次 ・代休と振替休日の違い ・割増賃金の違い ・よくある法違反 ・まとめ ◆代休と振替休日の違い よくある間違いの一つに、代休と休日振替の混同があります。 ちなみに、 ・代休とは、休日出勤をさせた後に、休日を与えること ・振替休日とは、事前に、出勤日と休日を交換すること という違いがあります。 ◆割増賃金の違い 次に、割増賃金の違いについてです。 代休の場合、休日出勤をさせた事実は変わらないので、 割増分の賃金は必要です 振替休日の場合は、事前に出勤日と休日を交換しているだけなので、 割増分は不要です。 ◆よくある法違反 次に、よくある法違反の例を見てみましょう。 ・振替休日 　休日を別の週に振替えたことで、振替えた先の週の法定労働時間（原則40時間） 　を超えてしまった場合は、その分の割増が必要になります。 ・代休 　代休をその賃金計算期間内に取らせなかった場合、 　割増分だけでなく1.0の部分も未払になります。 　 　休日出勤をさせる際は、代休を取る日も同時に決め、 　確実に休んでもらいましょう。 ・実態は代休なのに、振替休日扱いをして割増分を払っていないケース 　はよくあります。 ※他にも細かいルールがありますので、社会保険労務士にご相談ください。 ◆まとめ 従業員は休日を楽しみにしていますし、 すでに予定が入っている人もいます。 その休日にわざわざ出てもらうわけですから、 割増賃金が発生する場合はきちんと支給しましょう。 ※労使の信頼関係のためにも、正しく理解し、正しく運用しましょう。 ※当サイトには様々な情報を載せていますので、是非遊びに来てください。 　https://yt-sr.com ※事務所紹介 　https://yt-sr.com/company/ ※管理職のみなさまへ　−労務人事管理マニュアル− 　https://yt-sr.com/column/