会社を辞める本当の理由

会社を辞める本当の理由

atc-177502

column:column_labor:column_tax_general

2025-02-21

◆目次 ・退職する人の本音 ・対策 ◆退職する人の本音 仕事柄、退職する人と事務的な話をする機会がよくあります。 たとえば、 「健康保険の喪失証明書、雇用保険の離職票等はどうなりますか？ いつ頃届きますか？」　的な話です。 電話や対面などで、ほんの数分程度です。 そんなときに、 「どうして退職するんですか？　残念です」と聞いてみると、 ほとんどの人は「職場の人間関係」「上司」、 小さい組織ですと「社長」が原因と答えます。 私が聞いていた理由と異なること９９％です。 これは事実です。 トップは、このことを正面から受け止めていただきたいです。 しかし、うすうすは「自分のパワハラ行為が原因かも？」 と気づいているような気がします。 でも、それを認めたくないので、 本人が言っていたうその退職理由を私に伝えるのでしょう。 ◆対策 日頃から 「人がいなくて困ってる」「入ってもすぐに退職してしまう」 と困っているのですから、 ・これまでの自分の部下への対応はこれで良かったのか ・もしかして自分にもなにか原因があったのではないか ・どう改善していけばいいのだろうか（ここは社労士の役割） と、まずは「自分に原因があるのでは？」と 考えてほしいなと思います。 それが、人が辞めない組織になる第一歩です。 トップの考え方や行動が変わることで、 人が定着し協力的な組織になるのであれば、 求人を出す料金に比べ、安くて価値がある のではないでしょうか。 ※他の方へご紹介してくださると嬉しいです。転送も自由です。 ※当サイトには様々な情報を載せていますので、是非遊びに来てください。 　https://yt-sr.com ※事務所紹介 　https://yt-sr.com/company/ ※管理職のみなさまへ　−労務人事管理マニュアル− 　https://yt-sr.com/column/