罪数問題、解答編

罪数問題、解答編

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2007-09-04

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ --------|||||=======　　労働法で　生き残る！！　　=======|||||-------- 　　　　　　　労働法令を軽視できる時代は過ぎ去りました。 　　　知る者こそが自分を守れる。もはやそんな時代に突入しています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 　　　ＶＯＬ.４４　　≪　目次　≫ ◎　時間外労働の罪数 　　 　　～問題の回答　編 ◎　編集後記 ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ △▼　　時間外労働の罪数 　　　まだまだ残暑厳しい毎日が続いていますね。 　　　夜はかなり過ごしやすくなりましたが、皆さんの所はいかがで 　　　しょうか？ 　　　さて、今回は前回の質問の回答編です。 　　00000/////00000/////00000/////*****/////00000/////00000/////00000 　　　答えの前に、もう一度質問をおさらいしてみましょう。 　　　Ａ工場で３６協定も締結することなく時間外労働をさせる、という 　　　事態が発生しました。 　　　全従業員数は５０人。そのうち、法定労働時間を超えてしまった従 　　　業員数は３０人です。 　　　違反は、３日間にわたって。 　　　この条件で時間外労働の罪数はどうなるのか？ 　　　次の中から選んでみてください。 　　　1）労働者３０人ごとに１日につき一罪とみる。 　　　2）労働者数は問わないで、１日について一罪とみる。 　　　3）違反日数は問わないで、労働者一人について一罪とみる。 　　　4）労働者数、違反日数を問わず、包括一罪とみる。 　　　 　　　　　　　　↓　↓↓　↓↓　↓↓　↓↓　↓↓　↓↓　↓ 　　　 　　　さて、おわかりになられましたか？ 　　　「4）だ。何とかそうあってくれ」 　　　なんて方もおられたかもしれませんね。なにせ、一番罪数が少なくて 　　　すみますから。 　　　しかし・・・ 　　　最高裁は、「1」の対場を取った大阪高裁判決（昭和３３．１２．２ 　　　藪清紡織事件）に対する上告審にて、原判決を正当と認める。 　　　『・・・各就業者数の数に応じその就業日数に相当する数の併合罪と 　　　　して処断するを相当として・・・』 　　　就業者数３０人、就業日数３日 　　　１日につき３０罪ずつ。３日で、 　　　９０罪ってことですか・・・ 　　　おおーっ、こえ――――――――っ！！ 　　　「これくらいは大丈夫だろう」 　　　今もって新聞を騒がせる事件の多くは、こんなちょっとしたきっかけ 　　　が発端ではないでしょうか？ 　　　悪いことをしてやろう、といってはじめることって案外少ない。 　　　と思うんですが、そう思いたいだけなんでしょうかねぇ。 　 ===================================================================== ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◇　編集後記 　　 　　今度こそ、の改造内閣。 　　十分に精査したはずなのに。ああ、それなのに・・・ 　　またか。。。 　　携帯は、長く使えば使うほど損をする仕組みらしい。 　　少なくとも、僕がしている契約はそういうことだとか。 　　そんなに多くの機能はいらない。 　　でも、簡単すぎるのもなんだかなぁ、と思ってみたりもする。 　　もらい物のストラップばかりが増えていく携帯を眺めつつ 　　つまらない悩みにため息ひとつ。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^＾ ///////////////////////////////////////////////////////////////////// ――――――――――――――――――――――――――――――――――― 発行元　：　　たなか社会保険労務士事務所 　　　　　　　社会保険労務士／キャリア・コンサルタント 　　　　　　　 　　　　　　　田中　雅也 　　　　　　　ｅ－ｍａｉｌ　　info@syarousi-tanaka.com 　　　　　　　ご相談・お問い合わせは 　　　　　　　http://www.syarousi-tanaka.com/contact.html