労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
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社内新入社員講習について | 3 | 1,766 | 2024年03月01日 10:58 |
月額変更のタイミングについて | 2 | 1,132 | 2024年03月01日 08:06 |
健保の扶養者申請など | 3 | 1,563 | 2024年03月01日 00:27 |
育児休業終了予定の従業員の復帰日について | 2 | 1,238 | 2024年02月29日 17:57 |
キャリアアップ助成金(正社員転換コース)について | 2 | 1,177 | 2024年02月29日 16:12 |
従業員マイナンバーの管理について | 4 | 1,727 | 2024年02月28日 17:25 |
36協定における残業45時間超の考え方について | 2 | 1,563 | 2024年02月28日 16:48 |
残業代の架空申請について | 8 | 3,196 | 2024年02月28日 15:51 |
健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届の電子申請について | 2 | 1,664 | 2024年02月28日 14:16 |
変形労働時間制の休日数の変更 | 3 | 1,277 | 2024年02月28日 05:47 |
従業員マイナンバーの管理について | 0 | 704 | 2024年02月27日 19:38 |
数日間アルバイト、その後すぐに正社員となる場合の社会保険 | 6 | 3,970 | 2024年02月27日 17:52 |
社会保険の加入条件 | 5 | 2,215 | 2024年02月27日 14:42 |
通災 自転車転倒でのケガ | 4 | 1,906 | 2024年02月27日 08:48 |
通災 自転車転倒でのケガ | 2 | 1,049 | 2024年02月27日 08:07 |
給与計算 | 3 | 1,789 | 2024年02月27日 05:10 |
夜勤を含んだ給与計算の仕方 | 15 | 3,999 | 2024年02月26日 15:00 |
独裁者がいる職場、我慢するしかないのですか? | 2 | 2,805 | 2024年02月26日 11:24 |
育児休業期間内に退職 | 2 | 1,672 | 2024年02月26日 09:19 |
アルバイト代と現物支給 | 5 | 2,082 | 2024年02月26日 08:41 |
管理監督者の勤怠(タイムカード)記録について | 3 | 1,920 | 2024年02月25日 19:36 |
最低賃金計算時の諸手当の判断について | 4 | 1,800 | 2024年02月24日 20:28 |
4月入社新卒社員の入社前アルバイトについて | 2 | 2,019 | 2024年02月23日 23:28 |
傷病手当金支給申請書のコピー保管について | 1 | 987 | 2024年02月23日 15:10 |
次の場合健康保険の扶養に入れることはできますか? | 3 | 1,615 | 2024年02月23日 08:32 |
相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
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育児休業給付金と産休開始日の関係性などにつきまして | 2 | 1,660 | 2024年02月22日 17:49 |
満60歳定年 | 1 | 1,009 | 2024年02月22日 15:23 |
健康保険の被扶養者と被保険者 | 2 | 1,595 | 2024年02月22日 15:16 |
独裁者がいる職場、我慢するしかないのですか? | 1 | 1,569 | 2024年02月22日 11:45 |
セクハラについて | 3 | 1,820 | 2024年02月22日 11:40 |
病気休暇期間の取得 | 2 | 1,294 | 2024年02月22日 08:17 |
日雇い契約の源泉徴収について | 3 | 1,686 | 2024年02月21日 22:50 |
業務内容の違いで賃金(時給)を変えられる? | 2 | 1,230 | 2024年02月21日 13:43 |
従業員全員を管理職へ | 2 | 1,431 | 2024年02月21日 13:39 |
副業に関する労働時間の通算について | 3 | 1,875 | 2024年02月21日 09:37 |
フレックスで有給休暇を取得した際の残業代について | 3 | 1,522 | 2024年02月21日 07:54 |
派遣の労使協定について | 1 | 712 | 2024年02月21日 05:08 |
残業代を振替休日で相殺することについて | 7 | 3,395 | 2024年02月20日 18:51 |
履歴書の書き方について | 6 | 1,462 | 2024年02月20日 18:47 |
同月得喪について | 2 | 1,876 | 2024年02月20日 14:00 |
休業補償中の出勤 | 4 | 1,447 | 2024年02月20日 10:03 |
時差出勤について | 3 | 1,542 | 2024年02月19日 19:11 |
有給休暇について | 2 | 1,913 | 2024年02月19日 13:50 |
フレックスタイム制に該当するでしょうか(時間の縛られない勤務 | 6 | 2,156 | 2024年02月19日 12:09 |
弊社に必要な「協定届」、「協定書」について | 6 | 2,250 | 2024年02月19日 10:50 |
夜勤明けは休みにならない。について | 3 | 1,490 | 2024年02月19日 09:38 |
アルバイト・パートの休日出勤について | 5 | 1,876 | 2024年02月17日 00:06 |
妊娠中の休職、有給取得と育児休業給付金の関係について | 6 | 3,185 | 2024年02月16日 18:19 |
派遣個別契約書における派遣単価の記載について | 4 | 1,043 | 2024年02月16日 13:02 |
週2日程度のアルバイト募集について | 2 | 824 | 2024年02月16日 12:51 |
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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