労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 基本給の決め方について | 0 | 11,871 | 2012年06月14日 18:30 |
| 健康診断結果報告書の所見者人数 | 0 | 7,993 | 2012年06月15日 15:24 |
| パートの正社員登用 | 0 | 4,025 | 2012年06月16日 10:22 |
| 賞与支払い届の種別について | 0 | 5,718 | 2012年06月18日 11:22 |
| 深夜労働明けを休業日として相殺し超過分を支払うことについて | 0 | 2,940 | 2012年06月18日 14:27 |
| 労働保険料申告書の書き方(出向者) | 0 | 9,823 | 2012年06月19日 10:12 |
| シフト勤務について教えて下さい | 0 | 3,583 | 2012年06月20日 14:01 |
| 飛び飛びの日雇いを1か月雇用扱いとすることの問題は? | 0 | 3,262 | 2012年06月20日 14:03 |
| 通勤費の扱いについて | 0 | 3,455 | 2012年06月21日 11:34 |
| 雇用主が変わる場合の産休・育休について | 0 | 4,877 | 2012年06月24日 14:19 |
| 賃金台帳の作成について(船員保険) | 0 | 4,652 | 2012年06月25日 13:47 |
| 労災の休業補償につきまして。 | 0 | 3,548 | 2012年06月27日 15:25 |
| 就業時間(2交代制への移行) | 0 | 3,566 | 2012年06月28日 18:09 |
| 社保の算定基礎届について | 0 | 3,151 | 2012年06月29日 11:51 |
| 年俸制、1か月160hの変動勤務をする場合の労働契約 | 0 | 3,343 | 2012年06月29日 12:08 |
| 育児休業給付金延長中に入所通知がきた場合に… | 0 | 5,595 | 2012年07月01日 22:34 |
| 高年齢雇用継続給付の支給もれ | 0 | 3,262 | 2012年07月03日 23:57 |
| 自立支援医療制度で手帳のことを知りました。 | 0 | 2,922 | 2012年07月05日 22:53 |
| 就業時間の変更について | 0 | 2,777 | 2012年07月06日 15:12 |
| 特定派遣会社が変形労働時間制度を全社員に適応できるか? | 0 | 3,591 | 2012年07月08日 16:45 |
| うつ病からの復職と給与減額・降格について | 0 | 14,372 | 2012年07月09日 11:25 |
| 労働保険年度更新と雇用保険料について | 0 | 3,341 | 2012年07月10日 13:22 |
| 休職期間満了直前の職場復帰について | 0 | 4,560 | 2012年07月11日 18:30 |
| 鉛健康診断結果報告書の電子申請について | 0 | 4,156 | 2012年07月12日 17:53 |
| 衛生推進者の役割について | 0 | 6,337 | 2012年07月18日 11:07 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 育児休業中の復帰について | 0 | 3,220 | 2012年07月23日 11:57 |
| 雇用保険離職証明書の書き方について | 0 | 9,780 | 2016年04月04日 10:58 |
| 育児給付金申請について | 0 | 7,599 | 2016年04月11日 18:04 |
| 社会保険の現物給与について(いつの報酬か) | 0 | 9,043 | 2016年04月15日 20:28 |
| 入社・退職の欠勤控除に関して | 0 | 9,559 | 2016年04月19日 11:44 |
| 事前雇用 | 0 | 7,630 | 2016年04月19日 16:18 |
| 入社一時金の課税・社保等の扱いについて | 0 | 10,513 | 2016年05月06日 10:45 |
| Immigrationコストについて(中国から日本へ転籍の場 | 0 | 7,640 | 2016年05月09日 13:50 |
| 宅直の労働時間参入 | 0 | 8,416 | 2016年06月02日 10:34 |
| 社用車私的利用の事故、規程について | 0 | 10,105 | 2016年06月02日 16:01 |
| 雇用保険の適用業務の変更について | 0 | 8,106 | 2016年06月07日 05:31 |
| 特定求職者雇用開発助成金の申請条件について | 0 | 8,703 | 2016年06月15日 14:03 |
| 労災6号様式の記入方法と提出について | 0 | 22,754 | 2016年08月01日 15:17 |
| 評価者訓練について | 0 | 7,794 | 2016年09月02日 14:34 |
| 健康保険扶養の認定について | 0 | 9,071 | 2016年09月15日 23:24 |
| 選択制確定拠出年金 | 0 | 8,963 | 2016年09月17日 22:49 |
| 部下のミスによる役員の責任範囲 | 0 | 10,077 | 2016年11月02日 17:08 |
| 書類保管「完結の日」から2年間 | 0 | 11,074 | 2016年11月08日 15:24 |
| 専門職(プラント)の採用について | 0 | 7,370 | 2017年01月24日 14:03 |
| 徴収法の日雇労働被保険者について | 0 | 8,966 | 2017年03月28日 09:53 |
| 海外在住人材の雇用(業務委託?)について | 0 | 9,037 | 2017年04月11日 21:11 |
| 雇用調整助成金 協定書と署名印 | 0 | 9,197 | 2017年04月14日 12:27 |
| 保養所施設解約と代案で | 0 | 7,807 | 2017年04月19日 15:40 |
| 雇用調整助成金休業実績一覧表の対象者と、助成金対象者について | 0 | 8,320 | 2017年05月02日 11:04 |
| 休養室の場所について | 0 | 11,394 | 2017年06月28日 10:39 |
お知らせ
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2023.11.1
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