社会保険労務士の休職中の社会保険、厚生年金について

jewelさん、おはようございます。

ところどころに会社の身勝手さがうかがえますね（汗）。

> 休職前は、社会保険・厚生年金は、会社と折半でした。
> 会社の分を支払ったのは、返してもらっても良いのでしょうか？
>

休職中であれ、会社負担分を本人が負担することはありません。
返金を請求すべきですが、社労士さんならそれは理解しているはずです。

> それと、会社側から、この件を「こちらから依頼」した上で、３ケ月休職し、
> ３ケ月後に病状が好転しなければ「退職します」というこちら側の意思で
> 書いたような書類を預かり、サインをするよう言われました。
>

休職期間を設け、その期間が過ぎても回復しない場合は退職。
この形をとる会社は多いですが、これは会社の休職規定によります。

文面を読む限り、退職→失業保険の話も出るでしょうが、
こちらに関しては、以前出ていたスレをご確認ください。

自然退職による離職票の退職理由は？
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-125403/


> 後は、看板代として、１０万円（税込）を３ケ月いただけるとのことでしたが、
> １０万円から、「社会保険労務士会の会費と共に、諸経費等を差し引いて」
> 振り込んでください。とあり、事務所の収支については、会社に帰属すると
> 書いてありました。
>

この項目に関しては理解しかねますが、諸経費の内訳は必ず入手してください。

悪意をもてば、顧客への迷惑料などとして、いわれもない費用を積み重ねることは可能です。


いずれにしても社労士さんならば、私なんかよりもはるかに理解しているでしょう。
ただ、会社側にうまく言いくるめられているような雰囲気を感じることが気になります。

決戦は日曜３時　様

ご丁寧にありがとうございます。
ご意見を拝見しまして、自分の感覚が
常識から外れていないことが分かり
安心しました。

家族は素人なので、税理士の方に詰め寄られたり、
後々、言った言わないになると、こちらが
立場が弱いので、色んな方の意見を基にして
交渉に応じようと思います。

本当にありがとうございました。




> jewelさん、おはようございます。
>
> ところどころに会社の身勝手さがうかがえますね（汗）。
>
> > 休職前は、社会保険・厚生年金は、会社と折半でした。
> > 会社の分を支払ったのは、返してもらっても良いのでしょうか？
> >
>
> 休職中であれ、会社負担分を本人が負担することはありません。
> 返金を請求すべきですが、社労士さんならそれは理解しているはずです。
>
> > それと、会社側から、この件を「こちらから依頼」した上で、３ケ月休職し、
> > ３ケ月後に病状が好転しなければ「退職します」というこちら側の意思で
> > 書いたような書類を預かり、サインをするよう言われました。
> >
>
> 休職期間を設け、その期間が過ぎても回復しない場合は退職。
> この形をとる会社は多いですが、これは会社の休職規定によります。
>
> 文面を読む限り、退職→失業保険の話も出るでしょうが、
> こちらに関しては、以前出ていたスレをご確認ください。
>
> 自然退職による離職票の退職理由は？
> http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-125403/
>
>
> > 後は、看板代として、１０万円（税込）を３ケ月いただけるとのことでしたが、
> > １０万円から、「社会保険労務士会の会費と共に、諸経費等を差し引いて」
> > 振り込んでください。とあり、事務所の収支については、会社に帰属すると
> > 書いてありました。
> >
>
> この項目に関しては理解しかねますが、諸経費の内訳は必ず入手してください。
>
> 悪意をもてば、顧客への迷惑料などとして、いわれもない費用を積み重ねることは可能です。
>
>
> いずれにしても社労士さんならば、私なんかよりもはるかに理解しているでしょう。
> ただ、会社側にうまく言いくるめられているような雰囲気を感じることが気になります。