休日労働と給与計算について

> 総務・経理初心者になります。
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> 給与計算で困っています。助けてください。
> 休日労働等の考え方で確認したいです。
> 今回、法定休日が３日でました。
> この３日ともに１０時間（休憩時間除く）の労働になりました。
> ここで疑問が沸いたのですが、この場合は所定労働時間部分は基準賃金×0.35でその後の２時間だけ基準賃金×1.35を「休日手当」として支給するのか？それとも１０時間×１．３５全てを「休日手当」として支給するのか？というぎもんがひとつとあとは、週の労働時間の通算を考える場合は当然休日労働の労働時間も通算でよいのでしょうか？という疑問です。
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> 弊社情報）・月給制
> 　　　　　・変形労働時間制なし
> 　　　　　・所定８時間
> 　　　　　・法定休日定めあり
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> すいません。初心者なんでできるだけ詳しく教えていただけると幸いです。

こんにちは。
法定休日に出勤され、その日の変わりに振替休日や代休を取得されていないのであれば、法定休日に出勤した時間数×1.35を支給することになります。

オレンジCubeさん

早速のご返信、ありがとうございます。