正規社員からパートへの辞令

正規社員からパートへの辞令

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2013-09-30

はじめまして、医療法人で働いているものです。 この4月から年俸制で入職し、3か月の試用期間を終えて、上司から渡された契約書に サインし社員契約しました。 今回、正規職員からパートの辞令が出たのには、２つ理由があるそうで、 ①自分の仕事は、医師確保というミッションがあったのですが、現時点で医師の 入職はできていない。 ②院長自身は、医師が入職するまでは、試用期間の予定が、自分の知らない間に 正規になっているから、不当契約になる。 と言っています。 そこで、10月1日から3ヶ月間パート（時給750円×週5日の週30時間未満）その後 法人グループの施設の一般職員として社員登用予定になり、パートの期間は現在の給料から月で約12万（＋社会保険等なし）減、一般になってからも年間で約、70万程度減になります。 社労士さんにも相談して決めたと言っているのですが、 実際問題、今回の辞令は正当な事例なのでしょうか？ 実際モチベーションは下がって、今にでも退職したいのですが、 妻が現在妊娠中の為ためらっています。 よろしくお願いいたします。