遅刻早退について

遅刻早退について

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forum:forum_labor

2014-05-10

日給月給です。出勤が多いと給料が多いので、出勤したがる人がいて、仕事があれば会社の休日でも出勤します。 会社としては休日の割り増し賃金は払いたくないのですが、しかたがないので本人希望の休みがあれば振替休日にしています。ただ、年間の休日日数は休むようにお願いしてます。 ですが、本人は遅刻早退の時間を足して休日にできると思っているようで、先月半日の早退が多く、本人からこれで会社が指定してる年間休日日数になったよねと言われました。 遅刻早退と休日は違うと思うので、これでは出勤日に遅刻早退をして会社の休日に割増賃金を払わないといけないので、本人の勝手で給料が増えてしまいます。 休みは日曜日だけでいいからそれ以外は割増賃金じゃなくていいといいますが、会社としてはそれでは良くないと思うのですが・・ 人手不足が深刻で、労働者に強く言えません。 働きたいという本人の希望にも副いたいし困っています。 同じような悩みをお持ちのかたはいませんか？どう対処したらよいのでしょうか。